LEADER |
02680nam a22002177a 4500 |
001 |
1919575 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a تملكوتان، عبداللطيف
|g Abdellatif, Tamlakoutan
|e مؤلف
|9 537990
|
245 |
|
|
|a الكفاءات البشرية بجهة طنجة - تطوان - الحسيمة:
|b أية إستراتيجية لكسب رهان التنمية ؟
|
246 |
|
|
|a Human Competencies in the Tangier-Tetouan-Al Hoceima Region
|
260 |
|
|
|b حليمة عبدالرمي
|c 2021
|g يوليو
|
300 |
|
|
|a 186 - 251
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على الكفاءات البشرية بجهة طنجة تطوان الحسمية، أية استراتيجية لكسب رهان التنمية. وقسم البحث إلى مبحثين، تناول الأول المحددات الأساسية للرفع من الكفاءات البشرية بجهة طنجة تطوان الحسيمة، والاستثمار في التكوين المستمر لتأهيل موظفي ومنتخبي الجهة، والرهان على آليات أخري للرفع من قدرات المنتخبين بالجهة. واستعرض الثاني الآليات العملياتية كدعامة أساسية لصقل الخبرات البشرية بالجهة والتي تمثلت في توظيف أجهزة اللجان والفرق لاستثمار الكفاءات البشرية المنتخبة، والرهان على الآليات الممارساتية للرفع من الكفاءات البشرية. وأختتم البحث بالإشارة إلى أن تحقيق رهانات الجهوية المتقدمة المتمثل في حل إشكالية التنمية بمختلف أبعادها داخل المجالات الترابية، وموظفة في ذلك ما منح لها من اختصاصات وما وضع تحت تصرفها من موارد مالية وبشرية، وتعد جهة طنجة تطوان الحسيمة واحدة من الجهات الإثنا عشر المعتمد ببلادنا، وهي جزء لا يتجزأ من التراب المغربي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الكفاءات البشرية
|a التخطيط الإستراتيجي
|a التنمية البشرية
|a المغرب
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 005
|l 005
|m ع5
|o 2198
|s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
|v 000
|
856 |
|
|
|u 2198-000-005-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1175250
|d 1175250
|