ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Role of Virtual Teams in I...>الوصف

The Role of Virtual Teams in Increasing the Number of Innovations and Developing Competitive Advantage: Exploratory Data Analysis Study

العنوان بلغة أخرى: دور الفرق الافتراضية في تحسين الابتكار وزيادة الميزة التنافسية: دراسة تحليلية
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: مهدي، فاطمة محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع13
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 143 - 162
DOI: 10.26389/AJSRP.S120421
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1176316
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
فرق البحث | الميزة التنافسية | الابتكار | الفرق الافتراضية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفرق الافتراضية | الابتكار | الميزة التنافسية | قسم البحوث والتطوير | Virtual Teams "VTs" | Innovation | Competitive Advantage | Research and Development "R & D" Department
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة دور الفرق الافتراضية في تحسين وزيادة عملية الابتكار واكتساب مدخلات قيمة من قسم البحث والتطوير للشركات العالمية قيد الدراسة (سامسونج وLG وIBM وتويوتا). وللإجابة على التساؤل الرئيسي للدراسة، وهو كيف يمكن لفريق البحث والتطوير الافتراضي أن يلعب دورًا بارزًا في تطوير الابتكار بالشكل الذي ينعكس على تحقيق ميزة تنافسية أكبر لتلك المنظمات. ومن أجل ذلك قامت الباحثة بتجميع البيانات الخاصة بعدد الموظفين الافتراضيين المعينين في قسم البحوث والتطوير في الشركات موضوع الدراسة ومقارنة هذا العدد مع حجم الاستثمارات في هذا القسم مع حجم المبيعات المحققة وعدد الابتكارات المسجلة خلال الفترة بين 2009 إلى 2016. كما اعتمد البحث على أسلوب التحليل الاستكشافي للبيانات كمنهج للدراسة وتحليل البيانات المستخدمة. توصلت نتائج البحث إلى وجود علاقة طردية ايجابية بين المتغيرات السابقة، وأن الفرق الافتراضية داخل الشركات تعتبر من الوسائل الحديثة الضرورية في منظمات الأعمال اليوم بسبب زيادة الاستجابة والتحول من العمل التسلسلي إلى العمل المتزامن والمتوازي لزيادة الابتكار، مما يؤدي إلي زيادة القدرة التنافسية لهذه المنظمات. وتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام ببناء الفرق الافتراضية الفعالة داخل المنظمات لما لها من مميزات تنافسية جوهرية تساعد في تحقيق غايات منظمات الاعمال الحديثة مع ضرورة التغلب على التحديات التي تعوق من فعالية ونجاح هذه الفرق من خلال زيادة التعاون والتفاعل والقيادة الفعالة.

This paper attempts to discover the role that virtual teams play in increasing the number of innovations in the research and development (R&D) department in global companies, and the extent to which this affects achieving a competitive advantage for the organizations under study (SAMSUNG, LG, IBM, and Toyota). The research was based on the method of exploratory analysis of data as the method of the study, and to achieve this goal, the researcher collected data on the number of hypothetical employees assigned to the research and development department in those companies compared to investments and sales and related to the number of innovations during the period between 2009- 2016. The research was based on the method of exploratory data analysis as a method for the study and analysis of the data used. The results of the research concluded that there is a positive direct relationship between the previous variables. Virtual teams are also one of the most important modern methods used in modern business enterprises and their necessity as a result of increasing response and shifting from serial work to simultaneous and parallel work to increase innovation, which leads to an increase in the competitive advantage of these organizations. The study recommends the need to pay attention to building effective virtual teams within organizations because of their essential advantages and to overcome the most important challenges that hinder the effectiveness and success of these teams. By increasing collaboration, interaction and efficiency leadership.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.