ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور المدراء التنفيذيين من خارج...>الوصف

دور المدراء التنفيذيين من خارج العائلة في الشركات العائلية

المصدر: مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية
الناشر: المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
المؤلف الرئيسي: غالب، عبدالقادر ورسمه (مؤلف)
المجلد/العدد: ع109
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: يونيو
الصفحات: 84 - 86
رقم MD: 1176447
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
حوكمة الشركات | الإدارة العليا | العلاقات المهنية | الكفاءات الوظيفية | البحرين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: سلط المقال الضوء على دور المدراء التنفيذين من خارج العائلة في الشركات العائلية. يُذكر أن جمعية الشركات العائلية في البحرين من الجمعيات النشطة التي تعمل دون كلل في تطوير ودعم الشركات العائلية البحرينية. إن مبادئ حوكمة الشركات، والتي أصبحت جزءًا من القوانين والممارسات الأصيلة الواجبة التطبيق في دور الخليج، تنادي بأسس جديدة لحسن إدارة الشركات بشتى أنواعها، ومما تهدف إليه الحوكمة الفصل التام في الإدارة بين العلاقة الشخصية والعلاقة المهنية المؤسسية؛ حيث يعتبر موضوع التوارث والانتقال من جيل لجيل من أكبر المشاكل التي تواجه معظم الشركات العائلية، ولا يحتاج نجاح دور التنفيذي من خارج العائلة لقناعة أفراد العائلة فقط ونظرتهم الإيجابية لمساعدة هذا الفرد لتحقيق مهمته بل يجب على هذا الشخص القادم من الخارج انتهاج السبل الكفيلة بمساعدته لنفسه لتنفيذ دوره بنجاح. الشركات العائلية في كل العالم في تطور مستمر ونجدها تنظر في تجارب الآخرين الناجحة مع استقطاب كل من يمكن الاستفادة منه لضرورة تلاقح الأفكار المتنوعة وبلورة الرؤى بصورة مشتركة. وختامًا، يفيد التلاقح مع الأفكار الخارجية من عود الشركة العائلية ويُضيف لها دماء جديدة وأفكار نابغة ويمنحها المناعة اللازمة للوقوف في وجه المنافسة القاتلة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.