ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نحو إدارة فعالة للتنوع في المؤ...>الوصف

نحو إدارة فعالة للتنوع في المؤسسات الصحية: التجربة السويسرية نموذجا

العنوان المترجم: Towards Effective Diversity Management in Health Institutions: The Swiss Experience as A Model
المصدر: حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة 8 ماي 1945 قالمة
المؤلف الرئيسي: فريحة، ليندة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خروف، منير (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: جوان
الصفحات: 245 - 279
ISSN: 1112-7880
رقم MD: 1176909
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الخدمية | الاستراتيجيات الإدارية | سويسرا
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنوع | إدارة التنوع | المؤسسات الصحية | فعالية الخدمات الصحية | التجربة السويسرية | Diversity | Diversity Management | Health Institutions | The Effectiveness of Health Services | The Swiss Experience
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: لقد تنامى الاهتمام في الفترة الأخيرة بإدارة التنوع في منظمات الأعمال مع اتجاهها نحو المزيد من التحرر الاقتصادي والانفتاح، وقد أصبح الاهتمام بإدارة التنوع في المؤسسات الخدمية يوازي الاهتمام بإدارة التنوع في المؤسسات الإنتاجية في الكثير من بلدان العالم، ولاسيما المتقدمة منها، لكن إدارة التنوع في المؤسسات الصحية حظيت باهتمام أكبر عن غيرها من الخدمات نظراً لتعلق الأمر بصحة وحياة الإنسان الذي هو قيمة عليا على الأرض، وقد تبلور هذا الاهتمام بقيام المهتمين بهذا المجال بتحديد أسس إدارة التنوع الفعال في المؤسسات الصحية وهذه الأسس تعد بمثابة مؤشرات لقياس فعالية إدارة التنوع الصحي.

We have a growing interest in the recent period to the management of diversity in business organizations with the trend toward greater economic liberalization and openness, it has become the attention to managing diversity in service institutions equivalent attention to managing diversity in productive enterprises in many countries of the world, especially the developed ones, the management of diversity in institutions health has received more attention from other services to it is related to the health and human life, which is the highest value on the ground, has crystallized the fact that those interested in this field required the foundations of diversity management effective in health institutions and these foundations are as indicators to measure the effectiveness of diversity management systems.
ISSN: 1112-7880

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.