أهمية الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبتكار وتحسين مستويات الأداء في المؤسسات: إطار تحليلي لمجموعة من الدراسات السابقة
| المصدر: | حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة 8 ماي 1945 قالمة |
| المؤلف الرئيسي: | بلكبير، بومدين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Belkebir, Boumediene |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الصفحات: | 255 - 274 |
| ISSN: |
1112-7880 |
| رقم MD: | 1177048 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | الإبتكار | الأداء | Organizational Culture | Innovation | Performance
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1112-7880 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الزيادة الاستراتيجية في تحقيق الابتكار التنظيمي: دراسة ميدانية علي موظفي وزارة الاقتصاد والتخطيط في المملكة العربية السعودية
بواسطة: البسيسي، غالية محمد منشور: (2022) -
مساهمة الثقافة التنظيمية في تحقيق الإبداع التنظيمي
بواسطة: تواتى، إدريس منشور: (2022) -
تشخيص أنواع الابتكار: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في معمل سمنت بادوش
بواسطة: الزبيدي، رشا محسن شيت حامد منشور: (2021) -
دور الثقافة التنظيمية في دعم الإبداع الإداري
بواسطة: أكارن، ريم منشور: (2011) -
دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الإبداع الإداري لدى العاملين في بلدية غزة
بواسطة: عابد، ليندا إبراهيم مصطفى منشور: (2022)
