| LEADER |
04516nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1922145 |
| 024 |
|
|
|3 10.26389/AJSRP.R080421
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a عبدالخير، فرح يس فرح
|g Abdelkhair, Farah Yasin Farah
|e مؤلف
|9 537511
|
| 245 |
|
|
|a أثر السلامة والصحة المهنية على الالتزام التنظيمي في مصانع شركات السكر السودان
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Occupational Health and Safety on Organizational Commitment at Sugar Companies Factories in Sudan
|
| 260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2021
|g أغسطس
|
| 300 |
|
|
|a 110 - 133
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a عرضت الدراسة مشكلة تتعلق بمعرفة أثر السلامة والصحة المهنية على الالتزام التنظيمي في مصانع شركات السكر في السودان، حيث هدفت للتحقق من أثر السلامة والصحة المهنية على الالتزام التنظيمي. واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث فيها صممت ووزعت استبانة علي عينة عشوائية تكونت من (256) موظفا في (3) مصانع لشركات السكر بالسودان (سنار، النيل الأبيض، وكنانة)، وكانت أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة هي: أن ممارستي السلامة والصحة المهنية والالتزام التنظيمي اتسمت بالارتفاع بمتوسطات حسابية بلغت 3.883 و4.041 على التوالي؛ كما أظهرت نتيجة الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للسلامة والصحة المهنية علي الالتزام التنظيمي (الالتزام الاستمراري، الالتزام العاطفي، والالتزام المعياري)، وأخيرا قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات لدعم صناع القرار في قطاع صناعة السكر، وفي مصانع شركات السكر بالسودان لبناء وتعزيز السلامة والصحة المهنية كمحفز للالتزام التنظيمي للعاملين.
|
| 520 |
|
|
|b The study presented a problem related to knowing the impact of occupational safety and health on organizational commitment in sugar compaines' factories in Sudan, as it aimed to verify the impact of occupational safety and health on organizational commitment. The study followed the descriptive and analytical approach, in which a questionnaire was designed and distributed to a random sample of (256) employees in (3) factories of sugar compaines in Sudan (Sinnar, White Nile, and Kenana). The most important findings of the study were: that the practices of occupational safety and health and organizational commitment were characterized by an increase with arithmetic averages of 3.883 and 4.041, respectively, the results of the study also showed a statistically significant impact of occupational safety and health on organizational commitment (continuity commitment, emotional commitment, and normative commitment). Finally, the study presented a set of recommendations to support decision-makers in the sugar industry and in sugar compaines' factories in Sudan to build and enhance occupational safety and health as a catalyst for organizational commitment of employees.
|
| 653 |
|
|
|a السلامة المهنية
|a الالتزام التنظيمي
|a مصانع السكر
|a السودان
|
| 692 |
|
|
|a السلامة
|a الصحة المهنية
|a الالتزام التنظيمي
|a مصانع شركات السكر
|b Safety
|b Occupational Health
|b Organizational Commitment
|b Sugar Companies Factories
|
| 700 |
|
|
|a مضوي، سارة سليمان العوض
|g Mudawi, Sara Suliman Awawad
|e م. مشارك
|9 627618
|
| 700 |
|
|
|9 630733
|a محمد، حامد الطيب
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 016
|m مج5, ع16
|o 1743
|s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
|v 005
|x 2522-3372
|
| 700 |
|
|
|a بابكر، مأمون يس بدوي
|g Babiker, Mamoun Yaseen Badawy
|e م. مشارك
|9 506850
|
| 856 |
|
|
|u 1743-005-016-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1177312
|d 1177312
|
