الاتصال التنظيمي وممارسة التغيير التنظيمي: دراسة ميدانية لمؤسسة قطنيات الجنوب - وحدة الأغواط - الجزائر
| العنوان المترجم: |
Organizational Communication and Organizational Change Practice: A Field Study for SONITEX Foundation - Laghouat Unit - Algeria |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الجزائرية لبحوث الإعلام والرأي العام |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الإنسانية والعلوم الإسلامية والحضارة - قسم علوم الإعلام والإتصال |
| المؤلف الرئيسي: | قاسمى، إبراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج1, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 150 - 167 |
| DOI: |
10.54529/2325-001-001-009 |
| ISSN: |
2602-7356 |
| رقم MD: | 1178058 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أساليب الاتصال التنظيمي | التغيير التنظيمي | الممارسة | Types of Organizational Communication | Organizational Changes | Practice | Management
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04051nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1922968 | ||
| 024 | |3 10.54529/2325-001-001-009 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a قاسمى، إبراهيم |q Qassemi, Ibrahim |e مؤلف |9 481463 | ||
| 242 | |a Organizational Communication and Organizational Change Practice: |b A Field Study for SONITEX Foundation - Laghouat Unit - Algeria | ||
| 245 | |a الاتصال التنظيمي وممارسة التغيير التنظيمي: |b دراسة ميدانية لمؤسسة قطنيات الجنوب - وحدة الأغواط - الجزائر | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الإنسانية والعلوم الإسلامية والحضارة - قسم علوم الإعلام والإتصال |c 2018 |g جوان | ||
| 300 | |a 150 - 167 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The study on the importance of organizational communication and its role and its relation to the practice of Organizational Change through the importance of the act within the organization and considered as the main source of movement and vitality in it, we can say that the events of organizational change depends primarily on the acceptance of actors and groups and their cooperation in providing the chances of success, which depends on the design of a climate of methods and models of connectivity of regulatory efficiency and used in the institution, and their different in terms of organizational change, highlighting the barriers to communication in all this according to the analysis of the vision, taking into account the power, as it is the instrument by which the use of communication and organizational change for change in the field of organizational structure. Therefore, it's all about studying the relationship between communication and the breadth of methods and performance of commitments and changes in practice. | ||
| 520 | |a جاءت الدراسة لتتناول أهمية الاتصال التنظيمي ودوره وعلاقته في ممارسة التغييرات التنظيمية من خلال أهمية الفعل داخل المنظمة باعتباره المصدر الأساسي للحركة والحيوية فيه، فيمكن القول بان إحداث التغيير التنظيمي يتوقف بالدرجة الأول على قبول الفاعلين والجماعات وتعاونهم في إتاحة الفرصة لإنجاحه الأمر الذي يعتمد على تصميم مناخ مناسب من الأساليب والأنماط الاتصالية التنظيمية المختلفة والمستعملة داخل المؤسسة، ومدى فعاليتها في إحداث التغيير التنظيمي، مع إبراز المعيقات الاتصالية الموجودة وكل هذا وفق رؤية تحليلية. مع الأخذ بعين الاعتبار الإدارة لأنها هي الأداة التي بواسطتها يتم استعمال الاتصال والتغيير التنظيمي إحداث التغيير في الحقل التنظيمي، أي أنها بذلك تهدف إلى دراسة العلاقة بين الاتصال وما يحمله من أساليب وارتباطاته بأداء وممارسة التغيير. | ||
| 653 | |a الاتصال التنظيمي |a الأساليب التنظيمية |a المعيقات الاتصالية | ||
| 692 | |a أساليب الاتصال التنظيمي |a التغيير التنظيمي |a الممارسة |b Types of Organizational Communication |b Organizational Changes |b Practice |b Management | ||
| 773 | |4 الاتصالات |6 Communication |c 009 |e The Algerian Journal of Mass Media and Public Opinion Research |f Al-Mağallaẗ al-ğazā'iriyaẗ li-buḥūṯ al-iՙlām wa al-ra'y alՙām |l 001 |m مج1, ع1 |o 2325 |s المجلة الجزائرية لبحوث الإعلام والرأي العام |v 001 |x 2602-7356 | ||
| 856 | |u 2325-001-001-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1178058 |d 1178058 | ||
عناصر مشابهة
-
نظام المعلومات الحديث ودوره في تغيير نمط الاتصال التنظيمي داخل المؤسسة الإدارية: دراسة ميدانية في مقر ولاية الجلفة
بواسطة: سعدى، رابحى منشور: (2014) -
نموذج مقترح يوضح العوامل المؤثرة في الأداء الوظيفي للعاملين في المستشفيات العمومية الجزائرية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد زيوشي طولقة
بواسطة: موفق، سهام منشور: (2016) -
دور التغيير التنظيمي في تطوير الإبتكار في المنظمات الحديثة من وجهة نظر العاملين في منظمات الاتصالات الجزائرية : دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: تيقاوي، العربي منشور: (2011) -
الاتصال التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بالمؤسسة الشفائية بالقل - سكيكدة -
بواسطة: العكايشي، محمد لمين منشور: (2015) -
الاتصال الداخلي بالنوادي الرياضية الهاوية ودوره في تحقيق نمط مناخ تنظيمي فعال: دراسة ميدانية بالنوادي الرياضية الهاوية أدرار
بواسطة: محمد، دالة منشور: (2020)
