| LEADER |
04595nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1923096 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 100 |
|
|
|9 373291
|a عزيز، بيان صديق
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مشاكل القياس والافصاح عن رأس المال البشري في ضوء المعايير الدولية للمحاسبة:
|b دراسة تحليلية لاراء عينة من الأكاديميين المختصين في إقليم كوردستان العراق
|
| 246 |
|
|
|a Problems of Measurement and Disclosure of Human Capital in the Light of International Accounting Standards:
|b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Specialized Academics in the Kurdistan Region of Iraq
|
| 260 |
|
|
|b كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|c 2021
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 103 - 118
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تمتاز بيئة العمل المعاصرة بالمنافسة الشديدة وعدم التأكد ويعتبر رأس المال البشري من أهم العناصر التي تسهم في نجاح واستمرار أي وحدة اقتصادية تعمل في هذا النوع من البيئة لذلك يعد موضوع القياس والإفصاح عن رأس المال البشري من المواضيع المهمة والضرورية، وعطفاً على ما سبق يهدف هذا البحث إلى بيان المشاكل في المعايير الدولية للمحاسبة (IAS, IFRS) فيما يخص القياس والافصاح عن رأس المال البشري، ولتحقيق هدف البحث تم تطوير استبانة تضمنت (12) سؤالاً تم توزيعها على عينة من الأكاديميين المختصين في إقليم كوردستان العراق والبالغ عددهم (65)، وقد استرد منها (55) استبانة تم إخضاعها للتحليل، لتتوصل الباحثة من خلالها إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها عدم وجود معيار محاسبي دولي (IAS, IFRS) يعالج بشكل واضح وصريح وسائل وأساليب قياس رأس المال البشري وكيفية الافصاح عنها في القوائم المالية كما قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات منها ضرورة إصدار معايير تختص بالقياس والافصاح عن رأس المال البشري لكي تكون القوائم المالية أكثر مصداقية وموثوقية ويوفر معلومات مفيدة في عملية اتخاذ القرارات.
|
| 520 |
|
|
|b The current work environment is characterized by intense competition and uncertainty and that human capital is one of the most important elements of success and continuity of any economic unit that works in this environment so that the measurement and disclosure of human capital in the financial statements became necessary To achieve the objectives of the study was developed questionnaire included (12 questions) distributed on 60 academic professionals in the Kurdistan Region Iraq, and collected 55 of them. The researcher reached a number of conclusions after analyzing questionnaire's questions. The most important of these conclusions, there is no international standard of accounting (IAS, IFRS) that addresses clearly and explicitly the means and methods of measuring human capital and how to disclose them in the financial statements. The researcher also made a number of recommendations, including the need to issue standards for the measurement and disclosure of human capital so that the financial statements are more reliable and reliable and provide useful information in the decision-making process.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الاقتصادية
|a الموارد البشرية
|a القوائم المالية
|a النظم المحاسبية
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال البشري
|a المعايير الدولية للمحاسبة "IAS, IFRS"
|b Human Capital
|b International Accounting Standards "IAS, IFRS"
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 008
|e International Journal on Humanities and Social Sciences
|f Al-mağallaẗ al-duwaliyyaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 025
|m ع25
|o 2197
|s المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2708-5414
|
| 856 |
|
|
|u 2197-000-025-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1178197
|d 1178197
|
