ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مشاركة المعرفة:>مارك

مشاركة المعرفة: مدخل لتعزيز الحاكمية وتحسين الأداء: نحو بيئة تمكينيه لاستدامة المؤسسات

العنوان المترجم: Knowledge Sharing: An Approach to Enhancing Governance and Improving Performance: Towards an Enabling Environment for The Sustainability of Institutions
المصدر: المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
الناشر: جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل
المؤلف الرئيسي: زرنيز، فتحي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 92 - 108
ISSN: 2602-5663
رقم MD: 1178416
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
تحسين الأداء | التنمية المستدامة | تنمية المؤسسات | إدارة المعرفة
كلمات المؤلف المفتاحية:
المعرفة | مشاركة المعرفة | الحاكمية | الأداء | الأداء المستدام | المؤسسة المستدامة | Knowledge | Knowledge Sharing | Governance | Performance | Sustainable Performance | Sustainable Enterprise
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03578nam a22002537a 4500
001 1923311
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a زرنيز، فتحي  |q Zerniz, Fathi  |e مؤلف  |9 440240 
242 |a Knowledge Sharing:  |b An Approach to Enhancing Governance and Improving Performance: Towards an Enabling Environment for The Sustainability of Institutions 
245 |a مشاركة المعرفة:  |b مدخل لتعزيز الحاكمية وتحسين الأداء: نحو بيئة تمكينيه لاستدامة المؤسسات 
260 |b جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل  |c 2019  |g ديسمبر 
300 |a 92 - 108 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b In recent years, there has been a deep debate about the importance and role played by knowledge sharing in strengthening the governance of the institution as one of the most important requirements of the institution's advancement and increasing its effectiveness towards sustainability. The institution adopts a governance approach based on transparency and collective participation in addition to credible procedures. As well as the ethics and rules that allow the establishment of trust among the actors provides the institution with significant opportunities to improve performance and ensure stability and growth, and more importantly increase the ability of the institution to adapt to various economic and social variables Environmental, and from there to achieve sustainability of the institution. 
520 |a شهدت السنوات الأخيرة نقاشات عميقة حول الأهمية الكبيرة والدور البارز الذي تلعبه المشاركة بالمعرفة في تعزيز حاكمية المؤسسة، باعتبارها إحدى أهم متطلبات النهوض بالمؤسسة وزيادة فعاليتها والتوجه بها نحو الاستدامة، خاصة وأن تبني المؤسسة لمنهج الحاكمية القائم على الشفافية والمشاركة الجماعية، بالإضافة إلى الإجراءات ذات المصداقية وكذلك الأخلاقيات والقواعد التي تسمح بترسيخ الثقة بين الأطراف الفاعلة يوفر للمؤسسة فرص كبيرة لتحسين الأداء وضمان الاستقرار والنمو، والأهم من ذلك زيادة قدرة المؤسسة على التكيف مع مختلف المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، ومن ثمة تحقيق الاستدامة للمؤسسة. 
653 |a تحسين الأداء  |a التنمية المستدامة  |a تنمية المؤسسات  |a إدارة المعرفة 
692 |a المعرفة  |a مشاركة المعرفة  |a الحاكمية  |a الأداء  |a الأداء المستدام  |a المؤسسة المستدامة  |b Knowledge  |b Knowledge Sharing  |b Governance  |b Performance  |b Sustainable Performance  |b Sustainable Enterprise 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 006  |e The Algerian Journal of Research and Studies  |f Al-Mağallaẗ al-ğazā’iriyyaẗ li-l-abḥāṯ wa al-dirāsāt  |l 009  |m مج3, ع9  |o 2326  |s المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات  |v 003  |x 2602-5663 
856 |u 2326-003-009-006.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
995 |a EduSearch 
999 |c 1178416  |d 1178416 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.