محددات سلوك الفرد في المنظمة
| العنوان بلغة أخرى: |
Determinants of Individual Behavior in the Organization |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات |
| الناشر: | جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل |
| المؤلف الرئيسي: | محمودي، شهرزاد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمودي، كمال (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 1 - 11 |
| ISSN: |
2602-5663 |
| رقم MD: | 1178563 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
السلوك | التنظيم | الفرد | المنظمة | The Behavior | Organizing | The Individual | The Organization
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02989nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1923491 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 631220 |a محمودي، شهرزاد |q Mahmoudi, Shahrzad |e مؤلف | ||
| 245 | |a محددات سلوك الفرد في المنظمة | ||
| 246 | |a Determinants of Individual Behavior in the Organization | ||
| 260 | |b جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل |c 2021 |g جانفي | ||
| 300 | |a 1 - 11 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The first thing that any organization seeks is to obtain a good performance for its workers and this thing is only by studying the behavior, understanding and forecasting of its personnel, and then controlling and controlling it in achieving its goals, therefore it is necessary to focus on a set of determinants to achieve the desired goals, This is by knowing the individual's motives and ensuring that they are met in addition to the incentives and factors affecting them, as well as the nature of individuals and their awareness of things, their learning of trends, how they interact and communicate with the working group and the impact of their values and standards on it. | ||
| 520 | |a إن أول ما تسعى إليه أي منظمة هو الحصول على أداء جيد لعمالها وهذا الشيء لا يكون إلا بدراسة سلوك أفرادها وفهمه والتنبؤ به، ومن ثم ضبطه والتحكم فيه فيما يحقق أهدافها، فلذلك لابد من التركيز على مجموعة من المحددات لتحقيق الأهداف المنشودة، وذلك بمعرفة دوافع الفرد والحرص على تلبيتها بالإضافة إلى الحوافز والعوامل المؤثرة فيها، وكذلك طبيعة الأفراد وإدراكهم للأمور، وتعلمهم للاتجاهات، وكيفية تفاعله واتصاله مع جماعة العمل وتأثير قيمها ومعاييرها عليه. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a السلوكيات الإنسانية |a المزايا التنافسية |a حوكمة المنظمات |a أداء العاملين | ||
| 692 | |a السلوك |a التنظيم |a الفرد |a المنظمة |b The Behavior |b Organizing |b The Individual |b The Organization | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 001 |e The Algerian Journal of Research and Studies |f Al-Mağallaẗ al-ğazā’iriyyaẗ li-l-abḥāṯ wa al-dirāsāt |l 001 |m مج4, ع1 |o 2326 |s المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات |v 004 |x 2602-5663 | ||
| 700 | |a محمودي، كمال |q Mahmoudi, Kamal |e م. مشارك |9 631222 | ||
| 856 | |u 2326-004-001-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1178563 |d 1178563 | ||
عناصر مشابهة
-
الثقافة التنظيمية في مؤسسات المعلومات
بواسطة: سيد، سيد محمد منشور: (2020) -
السلوك الجماعي في المنظمات
بواسطة: محمودي، شهرزاد منشور: (2022) -
المقاربة الكلية للأداء: دمج أبعاد المسؤولية الاجتماعية في أداء المؤسسة
بواسطة: عيسى، براق منشور: (2014) -
استراتيجية المعرفة التنظيمية وعلاقتها باستراتيجية المؤسسة
بواسطة: خليد، عائشة علي عيسى منشور: (2021) -
الثقافة التنظيمية كمدخل لتعزيز السلوك الإيجابي في المنظمة
بواسطة: خرموش، منى منشور: (2021)
