ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المعرفة كتوجه إداري حديث...>الوصف

إدارة المعرفة كتوجه إداري حديث للمؤسسات في تطبيق التكنولوجيا والإبداع

العنوان بلغة أخرى: Knowledge Management as a Modern Trend of Management for Enterprises in the Application of Technology and Creativity
المصدر: المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
الناشر: جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل
المؤلف الرئيسي: بلحاجي، أمينة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جانفي
الصفحات: 141 - 152
ISSN: 2602-5663
رقم MD: 1178626
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
اقتصاديات المعرفة | تكنولوجيا المعلومات | حوكمة المؤسسات | الإدارة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | التكنولوجيا | الإبداع | Knowledge Management | Technology | Creativity
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور إدارة المعرفة في دفع عجلة التطور التكنولوجي، فلقد أصبحت المعرفة والمهارات حاليا من أكثر العناصر فاعلية وتأثيرا في المؤسسات، والرؤيا المستقبلية في عصر إدارة المعرفة بحيث تؤدي دورا كبيرا في تمكين أنشطة التعليم التنظيمي، فالإدارة هي التي تقوم على أساس أن المعرفة هي المورد الأكثر أهمية في المنظمات الحديثة، وتسعى إلى إغناء الرصيد المعرفي بإنشاء معرفة جديدة، وكون إنشاء المعرفة لا يمكن أن يتم إلا عن طريق الأفراد، فقد يرى البعض أن إدارة المعرفة هي إدارة الأفراد، أو تقترب أو تتداخل مع إدارة الأفراد.

This study aims to highlight the role of knowledge in advancing technological development. Knowledge and skills have become one of the most effective and influential elements in institutions, and the future vision in the era of knowledge management to play a big role in enabling organizational learning activities. Is the most important resource in modern organizations, and seeks to enrich the knowledge balance by creating new knowledge, and the fact that the creation of knowledge can be done only by individuals, some may see that knowledge management is the management of individuals, or approach or overlap with the management of individuals.
ISSN: 2602-5663

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.