ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدارة المعرفة كتوجه إداري حديث للمؤسسات في تطبيق التكنولوجيا والإبداع

العنوان بلغة أخرى: Knowledge Management as a Modern Trend of Management for Enterprises in the Application of Technology and Creativity
المصدر: المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
الناشر: جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل
المؤلف الرئيسي: بلحاجي، أمينة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جانفي
الصفحات: 141 - 152
ISSN: 2602-5663
رقم MD: 1178626
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | التكنولوجيا | الإبداع | Knowledge Management | Technology | Creativity
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03134nam a22002537a 4500
001 1923523
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 468056  |a بلحاجي، أمينة  |q Belhaji, Aminah  |e مؤلف 
245 |a إدارة المعرفة كتوجه إداري حديث للمؤسسات في تطبيق التكنولوجيا والإبداع 
246 |a Knowledge Management as a Modern Trend of Management for Enterprises in the Application of Technology and Creativity 
260 |b جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل  |c 2021  |g جانفي 
300 |a 141 - 152 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This study aims to highlight the role of knowledge in advancing technological development. Knowledge and skills have become one of the most effective and influential elements in institutions, and the future vision in the era of knowledge management to play a big role in enabling organizational learning activities. Is the most important resource in modern organizations, and seeks to enrich the knowledge balance by creating new knowledge, and the fact that the creation of knowledge can be done only by individuals, some may see that knowledge management is the management of individuals, or approach or overlap with the management of individuals. 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور إدارة المعرفة في دفع عجلة التطور التكنولوجي، فلقد أصبحت المعرفة والمهارات حاليا من أكثر العناصر فاعلية وتأثيرا في المؤسسات، والرؤيا المستقبلية في عصر إدارة المعرفة بحيث تؤدي دورا كبيرا في تمكين أنشطة التعليم التنظيمي، فالإدارة هي التي تقوم على أساس أن المعرفة هي المورد الأكثر أهمية في المنظمات الحديثة، وتسعى إلى إغناء الرصيد المعرفي بإنشاء معرفة جديدة، وكون إنشاء المعرفة لا يمكن أن يتم إلا عن طريق الأفراد، فقد يرى البعض أن إدارة المعرفة هي إدارة الأفراد، أو تقترب أو تتداخل مع إدارة الأفراد. 
653 |a اقتصاديات المعرفة  |a تكنولوجيا المعلومات  |a حوكمة المؤسسات  |a الإدارة التنظيمية 
692 |a إدارة المعرفة  |a التكنولوجيا  |a الإبداع  |b Knowledge Management  |b Technology  |b Creativity 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 010  |e The Algerian Journal of Research and Studies  |f Al-Mağallaẗ al-ğazā’iriyyaẗ li-l-abḥāṯ wa al-dirāsāt  |l 001  |m مج4, ع1  |o 2326  |s المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات  |v 004  |x 2602-5663 
856 |u 2326-004-001-010.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
995 |a EduSearch 
999 |c 1178626  |d 1178626