ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات إدراج نظام العمل المرن...>الوصف

متطلبات إدراج نظام العمل المرن

العنوان المترجم: Requirements for Inserting of A Flexible Working System
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: لبصير، هند (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 169 - 181
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1179764
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العمل المرن | المستجدات الاقتصادية | السلوكيات التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظام العمل الثابت | نظام العمل المرن | متطلبات خارجية لإدراج نظام العمل المرن | متطلبات داخلية لإدراج نظام العمل المرن | Fixed Working System | Flexible Working System | External Requirements to Insert Flexible Working System | Internal Requirements to Insert Flexible Working System
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعتمد نظام العمل الثابت على ضرورة تقيد الموظفين بساعات عمل يومية وأسبوعية ثابتة، ورغم ضمانه التواجد في مكان واحد وأوقات محددة، لا يخلو هذا النظام من سلبيات ونقاط ضعف. لذلك تم اللجوء إلى نظام يستوعب المستجدات الاقتصادية، التكنولوجية والاجتماعية؛ وهو نظام العمل المرن والذي يتيح إمكانية تعديل جدولة العمل من أجل مصلحة مزدوجة بين الموظف والمنظمة. لكن، الممارسة العملية لنظام العمل المرن تستوجب توافر مجموعة من المتطلبات الخارجية والداخلية كتوافر القوانين الداعمة لتطبيقه ودعم كل من المسيرين والموظفين للنظام.

Fixed work is based on adherence of staff with constant daily and weekly working hours. Although it ensures the presence in one place and specific times, this system is not without disadvantages and weaknesses. So it was resorting to a system that accommodates economic, technological and social developments; it is a flexible working system, which offers the possibility of modifying the work schedule in order to double interest between the employee and the organization. However, the practices of the system of flexible working require the availability of a group of external and internal requirements such as the availability supportive laws for its application and to support both the managers and staff of the system.
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.