أثر نظام العمل المرن على رضا الموظفين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Flexible Work Arrangement on the Satisfaction of the Employees |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | رشاد، عبدالمنعم محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rashad, Abdelmonem Mohammed |
| المجلد/العدد: | مج15, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1417 - 1466 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1551729 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نظام العمل المرن | الرضا الوظيفي | ممارسات العمل | ترتيبات العمل | ممارسات التوظيف | Flexible Work Arrangement | Job Satisfaction | Work Practices | Work Arrangements | Employment Practices
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نظام العمل المرن على رضا موظفي الإدارة العامة للتواصل الداخلي في وزارة الصحة
بواسطة: السلوم، رافد بن عبدالله منشور: (2024) -
أثر بعض المحددات النفسية على الاغتراب الشخصي والاجتماعي في مجال العمل : ( دراسة ميدانية مقارنة )
بواسطة: عمران، كامل علي متولي منشور: (1990) -
أثر تطبيق نظام العمل المرن على الرضا الوظيفي لدى موظفي شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: دبدب، مصطفى أحمد داود منشور: (2021) -
أثر الحوافز على الرضا الوظيفي: دراسة اتجاهات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري في سلطنة عمان
بواسطة: الشيدي، محمد بن خميس بن سالم منشور: (2001) -
العلاقات الإنسانية وأثرها على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين الإداريين في سلسلة مدارس الوحي الشريف في إدلب
بواسطة: قبلان، محمد عبيدة حمزة منشور: (2024)
