القيادة الإدارية والحوافز ثنائية مزدوجة لتوجيه الأداء البشري داخل المؤسسة
| المصدر: | مجلة دراسات العدد الاقتصادي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | مراكشي، محمد لمين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الصفحات: | 190 - 216 |
| ISSN: |
2676-2013 |
| رقم MD: | 1179774 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الإدارية | أنظمة الحوافز | الأداء | المؤسسة | الإدارة
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2676-2013 |
|---|
عناصر مشابهة
-
فعالية الاستثمار في العنصر البشري : دراسة حالة : المؤسسة الوطنية للدهان (ENAP)
بواسطة: كركود، أحلام منشور: (2007) -
أثر الاتجاهات المعاصرة لإدارة الموارد البشرية على تنمية كفاءة أداء المؤسسات
بواسطة: شقبقب، حسين بن محمد منشور: (2020) -
القيادة البارعة مدخلا لتعزيز الوعي الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لمجموعة من شركات الاتصالات العامة
بواسطة: علي، لبنى قحطان محمد منشور: (2022) -
تأثير النمط القيادي والإبداع الإداري على الأداء في المدارس الخاصة في الضفة الغربية
بواسطة: صلاح، ماهر طاهر محمد منشور: (2024) -
الاتصال الداخلي ودوره في تحقيق الفعالية التنظيمية داخل المؤسسة
بواسطة: منصورى، فضيلة منشور: (2017)
