ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة البارعة مدخلا لتعزيز ا...>الوصف

القيادة البارعة مدخلا لتعزيز الوعي الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لمجموعة من شركات الاتصالات العامة

العنوان بلغة أخرى: Ambidextrous Leadership as an Approach to Enhancing Strategic Awareness: An Exploratory Study for a Group of Public Telecommunications Companies
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: علي، لبنى قحطان محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Muhammad, Lubna Qahtan
مؤلفين آخرين: داود، فضيلة سلمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع60
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 671 - 690
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1354381
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة البارعة | الوعي الاستراتيجي | القيادات الإدارية | الأداء المؤسسي
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة البارعة | الوعي الاستراتيجي | الشركة العامة للاتصالات والمعلوماتية | شركة السلام العامة | Ambidextrous leadership | Strategic Awareness | General Company for Communications and Informatics | General Salam Company
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى معرفة دور القيادة البارعة في الوعي الاستراتيجي، وبيان أي الشركتين هي الأفضل في توجيه واستثمار أبعاد مفاهيم (القيادة البارعة) و(الوعي الاستراتيجي)، إلا أن المشكلة التي تواجهها المنظمات العاملة في مجال الاتصالات في بيئة الأعمال المعاصرة ذات التوجه الرقمي والاقتصاد الشبكي من حدة المنافسة وتسارع التطورات الإلكترونية وضعف الحصول على الموارد، لذا ركز البحث على كل من (الشركة العامة للاتصالات والمعلوماتية، شركة السلام العامة) كمجتمع للبحث، إذ تم اختيار عينة قصدية بلغ حجمها (273) شخصا من القيادات العليا من الشركة العامة للاتصالات والمعلوماتية ولشركة السلام العامة إذ تضمنت عينة القيادات الإدارية (47) شخص، وقد اتبع المنهج الوصفي التحليلي المقارن، وجمعت المعلومات والبيانات عبر الاستبانة وتم استخدام البرنامج (SPSS,V.24) في تطبيق الأساليب الإحصائية، توصل البحث إلى أهم النتائج وهو اهتمام القيادات العليا في العينة المبحوثة بأبعاد القيادة البارعة والوعي الاستراتيجي، فضلا عن وجود تأثير ذو دلالة معنوية للقيادة البارعة في الوعي الاستراتيجي للشركتين عينة البحث وإن هنالك علاقة ارتباط طردية موجبة بين للقيادة البارعة في الوعي الاستراتيجي للشركتين عينة البحث وتضمن أهم المقترحات زيادة الاهتمام بمنظور الوعي كمجال استراتيجي يسهم بتحقيق القيادة البارعة في المنظمات.

The research aims to know the role of ambidextrous leadership in strategic awareness, and to indicate which of the two companies is the best in guiding and investing the dimensions of the concepts of (ambidextrous leadership) and (strategic awareness). But the problem faced by organizations working in the field of communications in the contemporary business environment with a digital orientation and economy The network of competition, the acceleration of electronic developments and poor access to resources, so the research focused on (the General Company for Communications and Informatics, the General Salam Company). As a community for research, as an intentional sample of the size of (273) people from the senior leaders of the public company was chosen. For Communications and Informatics and for the General Peace Company, which included a sample of administrative leaders (47) people, the comparative analytical descriptive approach was followed, and information and data were collected through a questionnaire. The program (SPSS, V.24) was used in the application of statistical methods. The research reached the most important results, which the interest of the senior leaders in the sample surveyed in the dimensions of ambidextrous leadership and strategic awareness. As well as the presence of a significant effect of ambidextrous leadership in the strategic awareness of the two companies, the research sample, and that there is a relationship a positive direct correlation between the ambidextrous leadership in the strategic awareness of the two companies, the research sample. The most important proposals included increasing interest in the perspective of awareness as a strategic area that contributes to achieving ambidextrous leadership in organizations.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.