ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الثقة التنظيمية على استب...>مارك

تأثير الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية لبعض شركات التأمين في الأغواط

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Trust on the Retention of Workers in "PME": A Case Study of Some Insurance Companies in Laghouat
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: الهاشمي، بعاج (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hachmi, Baadj
مؤلفين آخرين: لعمور، رميلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جانفي
الصفحات: 303 - 324
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1179958
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التنظيمية | الموارد البشرية | علاقات العمل | شركات التأمين | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
استبقاء العاملين | الثقة | الثقة التنظيمية | شركات التأمين | Retention of Employees | Trust | Organizational Trust | Insurance Companies
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03270nam a22002537a 4500
001 1924880
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a الهاشمي، بعاج  |g Hachmi, Baadj  |e مؤلف  |9 499653 
245 |a تأثير الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة:  |b دراسة ميدانية لبعض شركات التأمين في الأغواط 
246 |a The Impact of Organizational Trust on the Retention of Workers in "PME":  |b A Case Study of Some Insurance Companies in Laghouat 
260 |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2020  |g جانفي 
300 |a 303 - 324 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الورقة البحثية إلى دراسة تأثير الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من وجهة نظر عمال شركات التأمين بالأغواط، على عينة مكونة من 36 مفردة من أصل (04) شركات التأمين الموجودة بالأغواط ومكونة للمجتمع الكلي، وقد توصلت الدراسة إلى أن أغلب عمال الشركات لديهم التزام بالبقاء في مؤسساتهم، إضافة إلى وجود مستوى مقبول من الثقة التنظيمية لدى العمال اتجاه الزملاء والمشرفين، وأن هناك دلالة إحصائية لوجود أثر الثقة التنظيمية على استبقاء العاملين، إضافة إلى وجود ارتباط قدر بـــــ (58.2) والتغيير الحادث في الثقة تفسره فرق العمل بــــ 33.9%. 
520 |b The objective of this paper is to study the effect of organizational trust on the retention of workers in small and medium enterprises from the point of view of workers of insurance companies in Laghouat on a sample of 36 drawn from a society composed of (04) small and medium insurance companies located in Laghouat. The workers have a commitment to stay in their institutions, in addition there is an acceptable level of organizational trust in the workers towards the colleagues and supervisors, and there is a statistically significant relationship to the effect of organizational trust on the retention of workers, in addition to the correlation with (58.2) (33.9%). 
653 |a الإدارة التنظيمية  |a الموارد البشرية  |a علاقات العمل  |a شركات التأمين  |a الجزائر 
692 |a استبقاء العاملين  |a الثقة  |a الثقة التنظيمية  |a شركات التأمين  |b Retention of Employees  |b Trust  |b Organizational Trust  |b Insurance Companies 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 015  |e Dirassat Journal Economic Issue  |f Dirāsāt al-ՙadad al-iqtiṣādī  |l 001  |m مج11, ع1  |o 2328  |s مجلة دراسات العدد الاقتصادي  |v 011  |x 2676-2013 
700 |a لعمور، رميلة  |g Lamour, Remila  |e م. مشارك  |9 403277 
856 |u 2328-011-001-015.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1179958  |d 1179958 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.