ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه...>الوصف

أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة المركز الجهوي للتصوير الطبي بالأغواط الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Social Responsibility towards Human Resources in Achieving Organizational Excellence: Case Study of Regional Center for Medical Imaging, Laghouat Algeria
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: حلموس، مسعودة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 215 - 231
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1180134
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
علاقات العمل | إدارة الموارد البشرية | القدرة التنافسية | المؤسسات الطبية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
مسؤولية اجتماعية | تميز مؤسسي | مركز الجهوي للتصوير الطبي | Social Responsibility towards Human Resources | Organizational Excellence | Regional Center for Medical Imaging
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: كانت اهتمامات المنظمة في السابق منحصرة نحو الهدف الاقتصادي الذي وجدت من أجله ألا وهو تحقيق الربح متجاهلة في الوقت نفسه مسؤوليتها الاجتماعية، لكن هذه النظرة الضيقة اتسعت لتذهب إلى أبعد من ذلك لتؤكد على أن المؤسسة تشمل مختلف الممارسات الاجتماعية التي تقوم بها تجاه المجتمع بصفة عامة ومواردها البشرية بصفة خاصة، من هذا المنطلق سنحاول من خلال هذه الورقة البحثية التطرق لمختلف ممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية والتي من شأنها أن تساهم في تحقيق التميز المؤسسي مع تسليط الضوء على المركز الجهوي للتصوير الطبي بالأغواط، ولتحقيق ذلك تم استخدام استبيان مكون من (33) فقرة موزعة على (03) محاور، وقد تم الاعتماد في ذلك على المنهج الإحصائي الوصفي، والاستعانة ببرنامج الــــ:.(Spss22) أكدت الدراسة وجود أثر إحصائي هام عند مستوى الدلالة (0.05) للمسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية على تحقيق التميز المؤسسي.

The company's concerns in the past used to be confined to the economic goal for which it had been founded, namely to make a profit, while ignoring its social responsibility. However, this narrow view expanded to go so far as to confirm that the company includes the various social practices it carries out towards the society in general and its human resources in particular. Based on this standpoint, we will try through this paper, we will try to address various practices of social responsibility towards human resources, which are able to contribute to organizational excellence, while highlighting the Regional Center of Medical Imaging Laghouat. In order to achieve this aim, A questionnaire composed of (33) items and distributed into (3) domains, it was relied on the descriptive statistical method, and the use of the program (SPSS 22). The study confirmed a significant statistical impact at the significance level (0.05) for the social responsibility towards human resources on achieving an organizational excellence.
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.