ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الضغوطات النفسية الناجمة عن ال...>الوصف

الضغوطات النفسية الناجمة عن الأداء في بيئة العمل وعلاقتها بالحوادث المهنية: تشخيص للأسباب واستراتيجيات السلامة المهنية: دراسة ميدانية على عينة من الأطفال المتمدرسين بولاية قسنطينة

العنوان بلغة أخرى: Psychological Stress Caused by Performance in Work Environment and its Relationship to Occupational Accidents: Diagnosis of Causes and Occupational Safety Strategies: A Field Study on a Sample of School Children in the Province of Constantine
المصدر: مجلة الباحث للعلوم الرياضية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: زوبير، لفقير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن رمضان، سامية (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 352 - 360
ISSN: 2602-6198
رقم MD: 1180228
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الحوادث المهنية | الصحة النفسية | الضغوط النفسية | الصحة والسلامة المهنية | ولاية قسنطينة
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل | الضغوطات النفسية والتنظيمية | حوادث العمل | المؤسسة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Cette étude traite du stress psychologique résultant de la pratique du travail et de sa relation avec les accidents liés au travail dans l'établissement - Le diagnostic des raisons et des stratégies pour la sécurité sur le lieu de travail - le concept de pressions qui sont exposés aujourd'hui. Les changements intellectuels fondamentaux associés à la nature des changements sociaux et économiques observés par les institutions et à l’accumulation de fardeaux. L'institution, et cela est confirmé par les spécialistes contemporains et les études organisationnelles. L’étude visait à découvrir les sources et les principales raisons de ces pressions psychologiques et sociales sur la personne qui travaille dans son travail et son impact sur la survenue d’irrégularités sur le lieu de travail et sur l’exposition aux accidents et aux blessures. Ce qui peut entraîner la mort dans certains cas, en se concentrant sur la dernière étude sur les stratégies d'adaptation et la santé et la sécurité au travail, l'une des priorités de l'institution socio-psychologique, en plus de révéler les effets les plus importants sur le niveau de santé mentale de l'individu et au niveau de l'institution.

تعالج هذه الدراسة موضوع الضغوطات النفسية الناجمة عن الأداء في بيئة العمل وعلاقتها بالحوادث المهنية بالمؤسسة -تشخيص للأسباب، واستراتيجيات السلامة المهنية-، فمفهوم الضغوطات اليوم يشهد تغيرات فكرية جوهرية فرضتها طبيعة ما تشهده المؤسسات من تحولات اجتماعية واقتصادية ونتيجة لتراكم أعباء وواجبات كبيرة على عاتق العاملين في المؤسسة، وهذا ما أكدته الأدبيات والدراسات التنظيمية المعاصرة. ولهذا هدفت الدراسة إلى رصد أهم مصادر وأسباب هذه الضغوطات النفسية والاجتماعية التي يتعرض لها الفرد العامل في عمله وكيفية تأثير ذلك على وقوعه في أخطاء أثناء العمل وتعرضه لحوادث ينجر عنها إصابات قد تؤدي إلى وفاته في بعض الأحيان، مع التركيز في أخر الدراسة على استراتيجيات المواجهة والصحة والسلامة المهنية التي تعد من أولويات المؤسسة وهذا وفق مقاربة سوسيو-نفسية، بالإضافة إلى الكشف عن أهم الآثار على مستوى الصحة النفسية للفرد وعلى مستوى المؤسسة.

This study addresses the subject of psychological stress caused by performance in the work environment and its relation to occupational accidents at the institution, diagnosis of causes, and occupational safety strategies. Today, the concept of pressure is undergoing fundamental intellectual changes imposed by the nature of the social and economic transformations that institutions are experiencing and due to the accumulation of significant burdens and duties on the institution's employees. This is confirmed by contemporary literature and organizational studies. Therefore, the study aims to monitor the most important sources and causes of these psychological and social stress that an individual working person is exposed to in his work and how this affects his mistakes at work and exposes him to accidents resulting in injuries that may sometimes lead to his death. The study at the end focuses on coping strategies and occupational health and safety, which are one of the priorities of the institution. This is according to a socio-psychological approach. It also seeks to detect the most important effects on the mental health level of the individual and at the institution level. This abstract was translated by AlMandumah Inc.
ISSN: 2602-6198

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.