ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل المؤثرة في إرساء الثقا...>الوصف

العوامل المؤثرة في إرساء الثقافة الرقمية: دراسة تطبيقية لمديريات وزارة التجارة

العنوان بلغة أخرى: The Factor Influencing the Development of a Digital Culture: A Case Study Directions of Ministry of Commerce
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: رابحي، فطيمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: كاريش، صليحة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جانفي
الصفحات: 15 - 31
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1180238
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الإلكترونية | المؤسسات العامة | القيادات الإدارية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة رقمية | قيادة تحويلية | نحول رقمي | انفتاح نحو تغيير | Digital Culture | Transformational Leadership | Digital Transformation | Openness to Change
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هده الورقة البحثية إلى التعرف على العوامل المؤثرة في بناء الثقافة الرقمية وتتضمن الدراسة عرضاً للجانب النظري حول دور الثقافة الرقمية وأهمية العوامل المقترحة في بنائها وجانب تطبيقي يتناول مدى استجابة المنظمة محل الدراسة والمتمثلة في وزارة التجارة بمختلف مديرياتها المركزية والولائية للعوامل المؤثرة التي تساعدها في إرساء ثقافة رقمية ونجاح خطة التحول الرقمي لديها .تم جمع البيانات حول الممارسة التطبيقية لهذه العوامل عن طريق استبيان إلكتروني تحصلنا من خلاله على 264 إجابة من 35 مديرية ولائية ومن مديريات مركزية تابعة للوزارة، بعد عملية فرز للإجابات اعتمدنا على 216 إجابة قمنا بمعالجتها باستخدام برنامج SPSS والنمذجة البنائية ل AMOS. توصلت نتائج الدراسة إلى إبراز دور الانفتاح نحو التغيير كوسيط جزئي يربط العوامل المقترحة لبناء ثقافة رقمية في حين غاب دور القيادة التحويلية الرقمية كوسيط ثاني حيث من الملاحظ أنه مازال هذا المفهوم غائب في الميدان لكن أثبتنا نظرياً نجاعته وأهميته في قيادة التغيير بالمنظمة.

This research paper aims to identify the factors affecting to building digital culture. The study includes a presentation of the theoretical aspect about the role of digital culture and the importance of the proposed factors building a digital culture and an applied aspect that addresses the extent of the ministry’s response in its various central and state directorates to influencing factors that help it establish a digital culture And the success of the digital transformation plan that you strive for, We collected 264 answers from 35 state departments and central directorates of the Ministry After the sorting process, the answers were 216, We processed it using a program SPSS and by the structural modeling of the program. The results of the study reached the theoretical side of the field reality through the role of openness towards change as a partial medium linking the proposed factors to build a digital culture while the role of digital transformative leadership as a second medium is absent, it is noted that this concept is still absent in the field but we have theoretically demonstrated its efficacy and importance in driving change. Therefore, one of the most important recommendations was the necessity for organizations to respond to the new concepts of managers and employees as a whole.
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.