العوامل المؤثرة في إرساء الثقافة الرقمية: دراسة تطبيقية لمديريات وزارة التجارة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Factor Influencing the Development of a Digital Culture: A Case Study Directions of Ministry of Commerce |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات العدد الاقتصادي |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | رابحي، فطيمة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rabehi, Fatima |
| مؤلفين آخرين: | كاريش، صليحة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 15 - 31 |
| ISSN: |
2676-2013 |
| رقم MD: | 1180238 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ثقافة رقمية | قيادة تحويلية | نحول رقمي | انفتاح نحو تغيير | Digital Culture | Transformational Leadership | Digital Transformation | Openness to Change
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04454nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1925208 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a رابحي، فطيمة |g Rabehi, Fatima |e مؤلف |9 628517 | ||
| 245 | |a العوامل المؤثرة في إرساء الثقافة الرقمية: |b دراسة تطبيقية لمديريات وزارة التجارة | ||
| 246 | |a The Factor Influencing the Development of a Digital Culture: |b A Case Study Directions of Ministry of Commerce | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2021 |g جانفي | ||
| 300 | |a 15 - 31 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هده الورقة البحثية إلى التعرف على العوامل المؤثرة في بناء الثقافة الرقمية وتتضمن الدراسة عرضاً للجانب النظري حول دور الثقافة الرقمية وأهمية العوامل المقترحة في بنائها وجانب تطبيقي يتناول مدى استجابة المنظمة محل الدراسة والمتمثلة في وزارة التجارة بمختلف مديرياتها المركزية والولائية للعوامل المؤثرة التي تساعدها في إرساء ثقافة رقمية ونجاح خطة التحول الرقمي لديها .تم جمع البيانات حول الممارسة التطبيقية لهذه العوامل عن طريق استبيان إلكتروني تحصلنا من خلاله على 264 إجابة من 35 مديرية ولائية ومن مديريات مركزية تابعة للوزارة، بعد عملية فرز للإجابات اعتمدنا على 216 إجابة قمنا بمعالجتها باستخدام برنامج SPSS والنمذجة البنائية ل AMOS. توصلت نتائج الدراسة إلى إبراز دور الانفتاح نحو التغيير كوسيط جزئي يربط العوامل المقترحة لبناء ثقافة رقمية في حين غاب دور القيادة التحويلية الرقمية كوسيط ثاني حيث من الملاحظ أنه مازال هذا المفهوم غائب في الميدان لكن أثبتنا نظرياً نجاعته وأهميته في قيادة التغيير بالمنظمة. | ||
| 520 | |b This research paper aims to identify the factors affecting to building digital culture. The study includes a presentation of the theoretical aspect about the role of digital culture and the importance of the proposed factors building a digital culture and an applied aspect that addresses the extent of the ministry’s response in its various central and state directorates to influencing factors that help it establish a digital culture And the success of the digital transformation plan that you strive for, We collected 264 answers from 35 state departments and central directorates of the Ministry After the sorting process, the answers were 216, We processed it using a program SPSS and by the structural modeling of the program. The results of the study reached the theoretical side of the field reality through the role of openness towards change as a partial medium linking the proposed factors to build a digital culture while the role of digital transformative leadership as a second medium is absent, it is noted that this concept is still absent in the field but we have theoretically demonstrated its efficacy and importance in driving change. Therefore, one of the most important recommendations was the necessity for organizations to respond to the new concepts of managers and employees as a whole. | ||
| 653 | |a الإدارة الإلكترونية |a المؤسسات العامة |a القيادات الإدارية |a الجزائر | ||
| 692 | |a ثقافة رقمية |a قيادة تحويلية |a نحول رقمي |a انفتاح نحو تغيير |b Digital Culture |b Transformational Leadership |b Digital Transformation |b Openness to Change | ||
| 700 | |a كاريش، صليحة |g Kariche, Saliha |e م. مشارك |9 496289 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |e Dirassat Journal Economic Issue |f Dirāsāt al-ՙadad al-iqtiṣādī |l 001 |m مج12, ع1 |o 2328 |s مجلة دراسات العدد الاقتصادي |v 012 |x 2676-2013 | ||
| 856 | |u 2328-012-001-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1180238 |d 1180238 | ||
عناصر مشابهة
-
العوامل المساهمة في بناء الثقافة الرقمية في المؤسسة من وجهة نظر عينة من الخبراء
بواسطة: رابحي، فطيمة منشور: (2020) -
مدى إدراك مديري المنظمات العامة في الساحل السوري لمفهوم الإدارة الإلكترونية: دراسة ميدانية
بواسطة: ناصر، محمد جودت منشور: (2012) -
أثر القيادة التحويلية على أداء العلاقات العامة الرقمية في الجامعات الحكومية بمحافظة جدة
بواسطة: تكروني، دنيا عبدالرحمن منشور: (2021) -
الويب 2.0 التوقيع والتصديق الإلكترونيين من دعائم إرساء الحكومة الإلكترونية في الجزائر
بواسطة: بن ذهبية، محمد منشور: (2017) -
المعوقات التنظيمية لتطبيق الإبداع الإداري في المؤسسات الرياضية الجزائرية: دراسة حالة المركب الأولمبي محمد بوضياف
بواسطة: مزغيش، إيمان منشور: (2021)
