ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







حدود مبدأ سلطان الإدارة في عقود الشغل

المصدر: مجلة الوقائع القانونية
الناشر: زكرياء العماري
المؤلف الرئيسي: بوزينب، إيمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouzainab, Iman
المجلد/العدد: مج2, ع11
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يونيو
الصفحات: 93 - 112
ISSN: 2665-8852
رقم MD: 1181059
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

59

حفظ في:
LEADER 02352nam a22002177a 4500
001 1925997
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a بوزينب، إيمان  |g Bouzainab, Iman  |e مؤلف  |9 594398 
245 |a حدود مبدأ سلطان الإدارة في عقود الشغل 
260 |b زكرياء العماري  |c 2021  |g يونيو 
300 |a 93 - 112 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشف البحث عن العوامل المؤثرة في حدود مبدأ سلطان الإرادة في عقود الشغل. وتناول البحث الموضوع في محورين. حيث عرض المحور الأول فكرة تعديل مبدأ القوة الملزمة للعقد لضمان حق الأجير في إعادة التأهيل، واحتوى على مطلبين، عرض المطلب الأول مبررات التخفيف من مبدأ القوة الملزمة للعقد. وأشار المطلب الثاني إلى دور الاجتهاد القضائي في التضييق من مبادئ الشريعة العامة لإقرار حق الأجير في إعادة التأهيل. وفسر المحور الثاني آثار توسيع مبدأ الحرية التعاقدية على حماية الأجير. واشتمل على مطلبين، سلط المطلب الأول على حق المشغل في اللجوء إلى العقود المحددة المدة. وركز المطلب الثاني على الاتفاقات الجماعية كأداة تصحيحية لاختلال التوازن في عقد الشغل. واختتم البحث انه إذا كان المشغل مرغما على اللجوء إلى العقود المحددة المدة، فإن حماية استقرار مناصب الشغل تقتضي تشديد الرقابة القضائية على حالات إبرام هذه العقود. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 
653 |a بيئة العمل  |a إبرام العقود  |a حقوق الأجير  |a قانون الالتزامات  |a الاجتهاد القضائي 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 006  |l 011  |m مج2, ع11  |o 2188  |s مجلة الوقائع القانونية  |v 002  |x 2665-8852 
856 |u 2188-002-011-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1181059  |d 1181059 

عناصر مشابهة