حدود مبدأ سلطان الإدارة في عقود الشغل
| المصدر: | مجلة الوقائع القانونية |
|---|---|
| الناشر: | زكرياء العماري |
| المؤلف الرئيسي: | بوزينب، إيمان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bouzainab, Iman |
| المجلد/العدد: | مج2, ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 93 - 112 |
| ISSN: |
2665-8852 |
| رقم MD: | 1181059 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
59
| المستخلص: |
كشف البحث عن العوامل المؤثرة في حدود مبدأ سلطان الإرادة في عقود الشغل. وتناول البحث الموضوع في محورين. حيث عرض المحور الأول فكرة تعديل مبدأ القوة الملزمة للعقد لضمان حق الأجير في إعادة التأهيل، واحتوى على مطلبين، عرض المطلب الأول مبررات التخفيف من مبدأ القوة الملزمة للعقد. وأشار المطلب الثاني إلى دور الاجتهاد القضائي في التضييق من مبادئ الشريعة العامة لإقرار حق الأجير في إعادة التأهيل. وفسر المحور الثاني آثار توسيع مبدأ الحرية التعاقدية على حماية الأجير. واشتمل على مطلبين، سلط المطلب الأول على حق المشغل في اللجوء إلى العقود المحددة المدة. وركز المطلب الثاني على الاتفاقات الجماعية كأداة تصحيحية لاختلال التوازن في عقد الشغل. واختتم البحث انه إذا كان المشغل مرغما على اللجوء إلى العقود المحددة المدة، فإن حماية استقرار مناصب الشغل تقتضي تشديد الرقابة القضائية على حالات إبرام هذه العقود. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
2665-8852 |
عناصر مشابهة
-
مبدأ حسن النية في تنفيذ عقد الشغل
بواسطة: مزيان، جمال منشور: (2017) -
إعادة تأهيل الأجير المصاب بالعجز
بواسطة: بوزينب، إيمان منشور: (2020) -
دور القضاء الاجتماعي في تكييف عقود الشغل
بواسطة: جوهري، شيماء منشور: (2024) -
نظام البطلان والإبطال بين قانون الالتزامات والعقود ومدونة الشغل: إنهاء عقود الشغل أنموذجاً
بواسطة: بيبي، عبدالرحمان منشور: (2021) -
حماية الأجير في عقود الشغل الدولية على ضوء قواعد التنازع
بواسطة: العلمي، سليمة منشور: (2014)
