الإسهام النسبي للبراعة التنظيمية في التنبؤ بالميزة التنافسية للجمعيات الأهلية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relative Contribution of Organizational Ambidexterity in Predicting Competitive Advantage in Civil Associations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | بسيوني، مروة جمعة عبدالغني (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الشهر: | ربيع |
| الصفحات: | 710 - 754 |
| DOI: |
10.21608/JFSS.2020.137735 |
| ISSN: |
2682-2660 |
| رقم MD: | 1181164 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
البراعة التنظيمية | الميزة التنافسية | الجمعيات الأهلية | الميزة الاستراتيجية | الميزة الابتكارية
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05779nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1926138 | ||
| 024 | |3 10.21608/JFSS.2020.137735 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a بسيوني، مروة جمعة عبدالغني |q Bassiouni, Marwah Jumaah Abdulghani |e مؤلف |9 632320 | ||
| 245 | |a الإسهام النسبي للبراعة التنظيمية في التنبؤ بالميزة التنافسية للجمعيات الأهلية | ||
| 246 | |a The Relative Contribution of Organizational Ambidexterity in Predicting Competitive Advantage in Civil Associations | ||
| 260 | |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |c 2020 |g ربيع |m 1441 | ||
| 300 | |a 710 - 754 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين البراعة التنظيمية والميزة التنافسية بالجمعيات الأهلية، فضلا عن الكشف عن إمكانية إسهام البراعة التنظيمية في التنبؤ بالميزة التنافسية للجمعيات الأهلية، وتضمنت عينة الدراسة الأساسية 244 من العاملين بالجمعيات الأهلية بمحافظة الفيوم. وتم الاستعانة بمقياسي البراعة التنظيمية والميزة التنافسية (إعداد الباحثة)، حيث تكون مقياس البراعة التنظيمية من 23 مفردة تقيس عاملي براعة الاستغلال (12 مفردة) وبراعة الاستكشاف (11 مفردة)، بينما تكون مقياس الميزة التنافسية بصورته النهائية من 32 مفردة تقيس أربعة عوامل (الميزة الاستراتيجية، البحث والتطوير، الميزة الابتكارية، تلبية احتياجات المستفيدين)، وتم التحقق من الخصائص السيكومترية لمقياسي الدراسة وقد أظهرت النتائج ملاءمة نموذج العاملين بالنسبة لمقياس البراعة التنظيمية ونموذج الأربعة عوامل بالنسبة لمقياس الميزة التنافسية، كما أسفرت النتائج عن تمتع مقياسي الدراسة بثبات جيد. وقد خلصت الدراسة إلى وجود علاقة دالة إحصائية موجبة بين أبعاد البراعة التنظيمية (براعة الاستغلال، براعة الاستكشاف) وبين أبعاد الميزة التنافسية بالجمعيات الأهلية (الميزة الاستراتيجية، البحث والتطوير، الميزة الابتكارية، تلبية احتياجات المستفيدين)، كما وجد أيضا أن البراعة التنظيمية تسهم في التنبؤ بالميزة التنافسية بالجمعيات الأهلية، كما تسهم البراعة التنظيمية في التنبؤ بالأبعاد الأربعة للميزة التنافسية للجمعيات الأهلية. | ||
| 520 | |b The current study aimed to identify the nature of the relationship between the organizational ambidexterity and the competitive advantage in civil associations. The study sample included 244 employees from the civil associations in the Fayoum governorate. Two questionnaires (the organizational prowess and the competitive advantage) were developed (the researcher’s preparation). The organizational ambidexterity questionnaire consists of 23 items that measure the factors of exploitation (12 items) and exploration (11 items), while the competitive advantage questionnaire consists of 32 items that measure four factors (the strategic advantage, research and development, innovative advantage, meeting the needs of the beneficiaries). The psychometric properties of the two questionnaires were investigated, and the results showed that the two-factor model fits the organizational ambidexterity questionnaire and the four-factor model to the competitive advantage questionnaire. Furthermore, the two questionnaires showed good reliability. The results indicated that there is a positive statistically significant relationship between the factors of organizational ambidexterity (exploitation and exploration) and the factors of competitive advantage (strategic advantage, research and development, innovation advantage, meeting the needs of beneficiaries) in civil associations. This study also found that organizational ambidexterity contributes to predicting competitive advantage in civil societies. In addition, organizational ambidexterity also contributes to predicting four factors of competitive advantage in civil associations. | ||
| 653 | |a البراعة التنظيمية |a الميزة التنافسية |a الجمعيات الأهلية |a الإجراءات المنهجية |a الخدمة الاجتماعية | ||
| 692 | |a البراعة التنظيمية |a الميزة التنافسية |a الجمعيات الأهلية |a الميزة الاستراتيجية |a الميزة الابتكارية | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 047 |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ |l 019 |m ع19 |o 1908 |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research |v 000 |x 2682-2660 | ||
| 856 | |u 1908-000-019-047.pdf |n https://jfss.journals.ekb.eg/article_137735.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1181164 |d 1181164 | ||
عناصر مشابهة
-
التحديات التي تواجه الجمعيات الأهلية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة مطبقة على العاملين بالجمعيات الأهلية
بواسطة: القرني، ريهام مدحت محمد منشور: (2021) -
الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في تعزيز العلاقة بين الرشاقة الإستراتيجية وتحقيق الميزة التنافسية في جامعة تبوك: دراسة إرتباطية تنبؤية
بواسطة: القرني، علي بن حسن يعن الله منشور: (2020) -
معوقات تحقيق الميزة التنافسية في الجامعات السعودية الأهلية وسبل التغلب عليها
بواسطة: الصقر، عبير صالح عبدالله منشور: (2023) -
دور الثقافة التنظيمية في دعم الميزة التنافسية المستدامة للمنظمات: دراسة مقارنة بين المستشفيات الجامعية والخاصة بمحافظة الدقهلية
بواسطة: علي، نهاد عصام منشور: (2020) -
أثر التفكير الاستراتيجي في الميزة التنافسية: الدور الوسيط للبراعة المنظمية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الرحامنة، نور حسين يوسف منشور: (2023)
