ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات ومعوقات توطين الموارد...>الوصف

متطلبات ومعوقات توطين الموارد البشرية في منشآت الأعمال الصناعية الكويتية: دراسة تطبيقية

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الحويلة، سالم هادي هايف عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: س37, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 547 - 566
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1181721
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
توطين الموارد البشرية | القوى العاملة | سوق العمل | الشركات الصناعية | الكويت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة للتعرف على متطلبات ومعوقات توطين الموارد البشرية في منشآت الأعمال الصناعية الكويتية. تمثلت أداة الدراسة في قائمة الاستقصاء، والتقارير الصادرة عن الشركات الصناعية بدولة الكويت. تم تطبيقها على عينة طبقية عشوائية مكونة من (289) مفردة من العاملين في الشركات الصناعية بدولة الكويت، مشتملة على كافة القطاعات. جاءت النتائج مؤكدة على وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بين اتجاهات المستقصي منهم حول (متطلبات، معوقات) توطين الموارد البشرية على مستوى الشركات الصناعية الكويتية الخاضعة للدراسة وفقًا لكلُّ من (مستوى التعليم، المستوى الإداري، اختلاف النوع). مختتمًا بعرض أهم التوصيات، ومنها التأكيد على أهمية التلازم بين إصلاح التعليم وإصلاح سوق العمل من خلال إعادة النظر في المناهج لكي تتلاءم مخرجات التعليم مع احتياجات التنمية، وإزالة التشوهات والتباين الكبير في معدلات الأجور وظروف العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.