ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المسئولية الاجتماعية وتطوير ال...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

المسئولية الاجتماعية وتطوير الأداء الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين في قطاع التضامن الاجتماعي

العنوان بلغة أخرى: Social Responsibility and Job Performance Development for Social Workers in the Social Solidarity Sector
المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: الدسوقي، حنان زكريا السيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع25
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 100 - 154
DOI: 10.21608/JFSS.2021.197415
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1182068
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الاجتماعية | الأداء المهني | الأخصائيون الاجتماعيون
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسئولية الاجتماعية | التطوير | الأداء الوظيفي | الأخصائي الاجتماعي | التضامن الاجتماعي | Social Responsibility | Development | Job Performance | Social Solidarity
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يرتبط الأداء الوظيفي للأخصائي الاجتماعي بتحقيق المسئولية الاجتماعية لديه، ويعتبر قطاع التضامن الاجتماعي واحدا من المؤسسات المهمة التي تحتاج إلى تطوير الأداء الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بها، هدفت الدراسة إلى تحديد إسهامات أبعاد المسئولية الاجتماعية في تطوير الأداء الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بقطاع التضامن الاجتماعي بمركز ومدينة المنصورة بمحافظة الدقهلية، طبقت الدراسة على الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بإدارات التضامن الاجتماعي بمركز ومدينة المنصورة بمحافظة الدقهلية وعددهم (43) مفردة. وتوصلت نتائج الدراسة إلى صدق جميع فروض الدراسة. ومن أهم نتائج الدراسة: 1- مستوى المسئولية الاجتماعية لدى الأخصائيين الاجتماعيين بقطاع التضامن الاجتماعي كان مرتفعا. 2- مستوى الأداء الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بقطاع التضامن الاجتماعي مرتفعا. 3- توجد علاقة طردية دالة إحصائيا بين المسئولية الاجتماعية وتطوير الأداء الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بقطاع التضامن الاجتماعي.

The job performance of the social worker is linked to the achievement of his or her social responsibility, and the social solidarity sector is one of the important institutions that need to develop the job performance of the social workers working in it. The current study aimed to determine the contributions of the dimensions of social responsibility in developing the job performance of social workers in the social solidarity sector in the center and city of Mansoura, Dakahlia Governorate. The study was applied to all social workers working in the departments of social solidarity in the center and city of Mansoura, Dakahlia Governorate, and their number was (43) individuals. The results of the study confirmed the validity of all the study hypotheses. Among the most important results of the study: 1- The level of social responsibility of social workers in the social solidarity sector was high. 2- The job performance level of social workers in the social solidarity sector was high. 3- There was a direct, statistically significant relationship between social responsibility and job performance development for social workers in the social solidarity sector.
ISSN: 2682-2660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.