ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







رؤية لتطوير الإدارة العامة للشباب بمديرية الشباب والرياضة بأسوان في ضوء إدارة التميز

المصدر: المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضية المتخصصة
الناشر: جامعة أسوان - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: حامد، زياد أحمد يس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع8
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 90 - 106
ISSN: 2636-3240
رقم MD: 1183023
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
LEADER 04122nam a22002057a 4500
001 1928081
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 633090  |a حامد، زياد أحمد يس  |e مؤلف 
245 |a رؤية لتطوير الإدارة العامة للشباب بمديرية الشباب والرياضة بأسوان في ضوء إدارة التميز 
260 |b جامعة أسوان - كلية التربية الرياضية  |c 2021  |g مارس 
300 |a 90 - 106 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a لا يخفى على أحد أهمية الدور الذي تلعبه المؤسسات الشبابية والرياضية في خدمة المجتمع المصري، ونتيجة للصعوبات والتحديات التي تواجه هذه المؤسسات كان لا بد من ووضع رؤية واقعية، وبناء نظم إدارية وفنية معينة تعمل على تحقيق خدمات ذات جودة عالية ومتميزة ساعد على استمرار هذه المؤسسات في ظل التغيرات المتسارعة على المستوى العلمي والتكنولوجي الذي لم يدع هناك مكانا للمؤسسات الضعيفة، حيث تؤكد المؤشرات أن المستقبل سيفرز فقط المؤسسات المتميزة. فالتميز الإداري هو محصلة لتطبيق مجموعة من المعايير التي تمكن المنظمة من التوصل إلى نتائج تنافسية غير مسبوقة تزيد من الحصة السوقية وتساهم في زيادة الربحية. تهدف الدراسة إلى وضع رؤية لتطوير أسلوب العمل بالإدارة العامة للشباب بمديرية الشباب والرياضة بأسوان في ضوء إدارة التميز، حيث تتمحور مشكلة الدراسة حول احتياج الإدارة العامة للشباب بمديرية الشباب والرياضة بأسوان إلى تطوير مستوى الأداء الإداري من واقع تطبيق إدارة التميز، لمواكبة التطور العلمي والتكنولوجي والأساليب الإدارية الحديثة. وقد أوصت الدراسة بضرورة العمل بأسلوب إدارة التميز ونشر ثقافة إدارة التميز للعاملين بالإدارة العامة للشباب بمديرية الشباب والرياضة بأسوان من خلال إعداد ورش عمل ومؤتمرات ودورات تدريبية ووضع معايير محددة لتقييم أداء العاملين بالإدارة العامة للشباب، وكذلك ضرورة توفير كافة الإمكانات المادية اللازمة لتحقيق أهداف العمل بالإدارة العامة للشباب والعمل على توضيح وتوصيل أهداف ورسالة ورؤية الإدارة العامة للشباب للمستفيدين من أنشطتها بأسوان وتشكيل فريق عمل متميز داخل الإدارة العامة للشباب قادر على تحقيق رغبات واحتياجات المستفيدين وتجاوز توقعاتهم على قدر المستطاع ومنح جوائز للعاملين المتميزين بالإدارة العامة للشباب، والحرص على تطوير السياسات والاستراتيجيات الداعمة لإدارة التميز. 
653 |a الإدارة الرياضية  |a الإبداع الإداري  |a الإدارة العامة  |a المؤسسات الرياضية  |a مصر 
773 |4 علوم الرياضة  |6 Sport Sciences  |c 005  |e The Scientific and Specialized Journal of Physical Education and Sport Sciences  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Li ʿulūm Al-Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ wa Al-Rīyāḍiyyaẗ Al-Mutaẖaṣiṣah  |l 008  |m مج10, ع8  |o 2329  |s المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضية المتخصصة  |v 010  |x 2636-3240 
856 |u 2329-010-008-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1183023  |d 1183023