المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على دراسة تحليلية لاتصال الإداري لدى مديري مراكز الشباب بمحافظة الوادي الجديد. طُبق البحث على عينة قوامها (69) مدير من مديري مراكز الشباب بمحافظة الوادي الجديد، اعتمد البحث على المنهج الوصفي. وأظهرت نتائج البحث وأهمها أن أعلى نسبة مئوية لاستجابة عينة البحث كانت المفردة توافر وسائل الاتصال بالمراكز يسهم في سرعة إنجاز الأعمال، بينما حصلت المفردة تتوافر في مركز الشباب وسائل الاتصال الفعال المختلفة على أقل نسبة مئوية. وذكرت استنتاجات البحث أن المتغيرات التنظيمية تساهم بنسبة (95%) في جودة الأداء الوظيفي، وأخيراً، من أهم توصيات البحث ضرورة الاهتمام بالثقافة التنظيمية لدى مديري مراكز الشباب بمحافظة الوادي الجديد، وضرورة الاهتمام بالإبداع الإداري لدى مديري مراكز الشباب بمحافظة الوادي الجديد، وضرورة الاهتمام بالإدارة الإلكترونية بمراكز الشباب بمحافظة الوادي الجديد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|