| LEADER |
04912nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1929537 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a قاسم، سامر أحمد
|g Kassem, Samer Ahmad
|e مؤلف
|9 293042
|
| 245 |
|
|
|a متطلبات تطبيق استراتيجية التسويق الداخلي في الشركات العامة للنقل:
|b دراسة ميدانية في الشركات العامة للمرفأ في محافظة اللاذقية
|
| 246 |
|
|
|a Requirements of Application the Internal Marketing Strategy in Public Transport Companies:
|b Field Study at the General Port Company in Lattakia Governorate
|
| 260 |
|
|
|b جامعة تشرين
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 265 - 284
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى بيان متطلبات التسويق الداخلي في الشركة العامة للمرفأ في محافظة اللاذقية. أعتمد الباحث على الأسلوب الوصفي، حيث تم جمع المادة العلمية المتعلقة بموضوع البحث وذلك بالاعتماد على الدراسات السابقة العربية والأجنبية والكتب العربية والأجنبية والدوريات والنشرات والمؤتمرات التي تخص موضوع الدراسة، وذلك من أجل تحديد كافة جوانب الظاهرة المدروسة والتعرف على حقيقتها على أرض الواقع، وتم الاطلاع على أهم التجارب العربية والعالمية في هذا المجال. كان من أهم نتائج الدراسة أنه بلغ متوسط إجابات أفراد العينة لمتغير تمكين العاملين 3.598، وهو يدل على أن الرئيس المباشر للعاملين يبدي اهتماما جديا بالاستماع إلى أفكارهم ومقترحاتهم، ويحدد المهمة فقط ويترك لهم حرية القرارات اللازمة لكيفية إتمام العمل، وأن العاملين يشاركون الإدارة في إعداد الخطط والاستراتيجيات والأهداف، وتوفر لهم الإدارة فرص الإبداع والابتكار أثناء عملهم في الوظيفة وفق إجابات أفراد العينة.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of the research is to demonstrate the requirements for internal marketing in the General Company for the port in Lattakia Governorate. The researcher relied on the descriptive method, as the scientific material related to the subject of the research was collected by relying on previous Arab and foreign studies, Arab and foreign books, periodicals, pamphlets and conferences related to the subject of the study, in order to define all aspects of the phenomenon studied and learn about its reality on the ground, and the most important Arab and international experiences in this field were found. One of the most important results of the study was that the average of the responses of the sample members for the employee empowerment variable was 3.598, which indicates that the direct manager of the workers shows a serious interest in listening to their ideas and suggestions, and sets the task only and leaves them the freedom to make the necessary decisions on how to complete the work, and that the workers participate in the management in preparing Plans, strategies and goals, and the management provides them with opportunities for creativity and innovation during their work on the job according to the answers of the sample members.
|
| 653 |
|
|
|a التسويق الداخلي
|a إدارة التسويق
|a إدارة الأعمال
|a محافظة اللاذقية
|
| 692 |
|
|
|a استراتيجية التسويق الداخلي
|a التسويق الداخلي
|a الدعم الإداري
|a نشر المعلومات التسويقية
|a الثقافة التنظيمية
|a تمكين العاملين
|a الشركة العامة للمرفأ
|b Internal Marketing Strategy
|b Internal Training
|b Administrative Support
|b Publishing Marketing Information
|b Organizational Culture
|b Empowering Employees
|b The Port Company.
|
| 700 |
|
|
|a معروف، حسن عبود
|g Maarouf, Hasan A.
|e م. مشارك
|9 633687
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 014
|e Tishreen University Journal of Research and Scientific Studies - Economic and Legal Sciences Series
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ tišrīn li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-ʿilmiyyaẗ. Silsilaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 005
|m مج42, ع5
|o 0528
|s مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
|v 042
|x 2079-3073
|
| 700 |
|
|
|a فياض، لينا حسن
|g Fayyad, Leena Hassan
|e م. مشارك
|9 292118
|
| 856 |
|
|
|u 0528-042-005-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1184398
|d 1184398
|
