ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة العلاقة بين حجم الفريق (...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دراسة العلاقة بين حجم الفريق (النسبي والمطلق) ورضا أعضائه: دراسة ميدانية على فرق العمل العاملة في مركز البحوث العلمية الزراعية في اللاذقية

العنوان بلغة أخرى: A Study on the Relation between Absolute and Relative Size of the Team, and its Members' Satisfaction: A Field Study on Work Teams Working at the Scientific Agricultural Research Center in Lattakia
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: ديب، كيندا (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المقداد، فايز (م. مشارك) , شاهين، ماهر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج42, ع6
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 375 - 385
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1184872
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | فرق العمل | مدينة اللاذقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
فرق العمل | فعالية الفريق | حجم الفريق النسبي | حجم الفريق المطلق | رضا عضو الفرق | Team Work | Team Effectiveness | Absolute Size of Team | Relative Size of Team | The Satisfaction of Team Members
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: هناك الكثير من الدراسات التي اعتمدت النتائج المستندة على حجم الفريق المطلق (عدد الأعضاء المكونين للفريق) الذي يستلزمه أداء الفرق التي تؤدي مهام إبداعية، بالمقابل هناك ندرة في الأبحاث التي تناولت حجم الفريق المرتبط بمهام وأهداف الفريق (الحجم النسبي للفريق). من هنا هدف البحث إلى دراسة العلاقة بين حجم الفريق (النسبي والمطلق) وبين رضا أعضاء فرق العمل البحثية العاملة في مركز البحوث العلمية الزراعية في اللاذقية. استخدم البحث نموذج Lourenco et al. (2014) لقياس رضا عضو الفريق. حيث تم توزيع هذا النموذج (استبيان) على /96/ عضوا يشكلون /23/ فريقا هم عينة البحث التي تم اختيارها من مجتمع البحث الذي يتكون من فرق العمل العاملة في المركز. توصل البحث إلى مجموعة من النتائج كان أهمها: وجود ارتباط طردي ذي دلالة بين حجم الفريق النسبي ورضا عضو الفريق، وعدم وجود ارتباط ذي دلالة بين بين حجم الفريق المطلق وبين رضا عضو الفريق.

There are a lot of studies that have relied on the results that the absolute size of a team is required for the performance of teams working on creative tasks. However, there is lack of research on the size of a team in relation to a team’s tasks and objectives (i.e., the relative size of a team). That is why, the present research aims at investigating the relation between the relative and absolute size of the teams working at the Scientific Agricultural Research Center in Lattakia and their members' satisfaction. Lourenco et al. (2014) questionnaire was employed in this study to measure the satisfaction of team members. This questionnaire was distributed to 96 members who constitute 23 teams. These are the study sample that was chosen from the research population made up of the teams working in the center. It was found that there exists a significant correlation between the relative size of the team and the satisfaction of team members; and that there is no significant correlation between the absolute size of the team and the satisfaction of team members
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.