ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم أداء صندوق التكافل الاجت...>الوصف

تقييم أداء صندوق التكافل الاجتماعي لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بجامعة الزقازيق

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: جمال، محمد رضا محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السلاموني، حسين محمد حسين (مشرف)
المجلد/العدد: س40, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 795 - 810
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1185065
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
صناديق التأمين الخاصة | التكافل الاجتماعي | هيئة التدريس | القوى العاملة | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى معرفة تقييم أداء صندوق التكافل الاجتماعي لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بجامعة الزقازيق. اعتمد البحث على المنهج النظري والمنهج التطبيقي. وتمثلت أدوات البحث في تحليل البيانات المتمثلة في القوائم المالية من إدارة الصندوق، والمقالات المنشورة، والمواقع الإلكترونية، وتم تطبيقها على عينة من أعضاء هيئة التدريس والعاملين بجامعة الزقازيق. وأظهرت نتائج البحث على وجود فروق واختلاف في مستوى الأداء بين أداء صندوق التكافل لجامعة الزقازيق وصندوق التكافل لجامعة أسيوط في تحقيق مؤشر استثمار المال الاحتياطي، ووجود فروق بين مستوى الأداء بين صندوق التكافل لجامعة الزقازيق وصندوق التكافل لجامعة أسيوط في تحقيق مؤشر الزيادة والنقصان في إجمالي الإيرادات. وأوصى البحث بضرورة تنمية موارد الصندوق واستغلالها في أي مشروعات تحقق المزيد من المزايا لأعضائه، وسرعة إنهاء إجراءات من بلغوا بسن المعاش أو حالات الوفاة وسرعة صرف المبلغ المستحق لهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.