LEADER |
02687nam a22002177a 4500 |
001 |
1930223 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 634148
|a جمال، محمد رضا محمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a تقييم أداء صندوق التكافل الاجتماعي لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بجامعة الزقازيق
|
260 |
|
|
|b جامعة بنها - كلية التجارة
|c 2020
|
300 |
|
|
|a 795 - 810
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى معرفة تقييم أداء صندوق التكافل الاجتماعي لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بجامعة الزقازيق. اعتمد البحث على المنهج النظري والمنهج التطبيقي. وتمثلت أدوات البحث في تحليل البيانات المتمثلة في القوائم المالية من إدارة الصندوق، والمقالات المنشورة، والمواقع الإلكترونية، وتم تطبيقها على عينة من أعضاء هيئة التدريس والعاملين بجامعة الزقازيق. وأظهرت نتائج البحث على وجود فروق واختلاف في مستوى الأداء بين أداء صندوق التكافل لجامعة الزقازيق وصندوق التكافل لجامعة أسيوط في تحقيق مؤشر استثمار المال الاحتياطي، ووجود فروق بين مستوى الأداء بين صندوق التكافل لجامعة الزقازيق وصندوق التكافل لجامعة أسيوط في تحقيق مؤشر الزيادة والنقصان في إجمالي الإيرادات. وأوصى البحث بضرورة تنمية موارد الصندوق واستغلالها في أي مشروعات تحقق المزيد من المزايا لأعضائه، وسرعة إنهاء إجراءات من بلغوا بسن المعاش أو حالات الوفاة وسرعة صرف المبلغ المستحق لهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a صناديق التأمين الخاصة
|a التكافل الاجتماعي
|a هيئة التدريس
|a القوى العاملة
|a مصر
|
700 |
|
|
|9 120492
|a السلاموني، حسين محمد حسين
|e مشرف
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 029
|f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ
|l 001
|m س40, ع1
|o 1918
|s مجلة الدراسات والبحوث التجارية
|t Journal of Studies and Business Research
|v 040
|x 1110-1547
|
856 |
|
|
|u 1918-040-001-029.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1185065
|d 1185065
|