دور أبعاد الذكاء التنظيمي في تطوير أداء شركات التأمين: دراسة ميدانية على شركات التأمين الخاصة في الساحل السوري
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Intelligence Dimensions in Developing the Performance of Insurance Companies: A Field Study on Private Insurance Companies in the Syrian Coast |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| الناشر: | جامعة تشرين |
| المؤلف الرئيسي: | قاسم، سامر أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | كنعان، علي محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج41, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 315 - 335 |
| ISSN: |
2079-3073 |
| رقم MD: | 1185371 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الذكاء التنظيمي | الأداء | الرؤية الاستراتيجية | الرغبة إلى التغيير | نشر المعرفة | المصير المشترك | رفع العاملين وجدانيا لبذل مزيد من الجهود | المواءمة والتطبيق | ضغط الأداء | Organizational Intelligence | Performance | Strategic Vision | Desire For Change | Jointly | Raising Employees for the Sake of Further Efforts | Harmonization and Application | Performance Pressure
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
55
| المستخلص: |
يهدف البحث إلى دراسة مدى توافر أبعاد الذكاء التنظيمي في شركات التأمين الخاصة في الساحل السوري، ودراسة طبيعة وقوة العلاقة التي تربط بين أبعاد الذكاء التنظيمي والأداء. ولتحقيق ذلك تم صياغة ثلاث فرضيات، واستخدم الباحث أسلوب الاستبانة لجمع البيانات التي تم تحليلها باستخدام اختبارات إحصائية أهمها: اختبار الوسط الحسابي One-Sample T. test، واختبار الارتباط الثنائي Pearson Correlation، واختبار الانحدار البسيط. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها: يتوافر الذكاء التنظيمي في الشركات المدروسة بتقييم جيد، كما توجد علاقة طردية موجبة بين أبعاد الذكاء التنظيمي والأداء، ويوجد تأثير ذو دلالة إحصائية للذكاء التنظيمي على الأداء في الشركات محل الدراسة The study aims to study the availability of the dimensions of organizational intelligence in the private insurance companies in the Syrian coast, and study the nature and strength of the relationship between the dimensions of organizational intelligence and performance. To achieve this, three hypotheses were formulated. The researcher used the questionnaire technique to collect the data analyzed using statistical tests, the most important of which were: the one-sample T. test, the Pearson Correlation test, and the simple regression test. The researcher found several results, the most important of which is: Organizational intelligence in the studied companies is well evaluated, there is a positive relationship between the dimensions of organizational intelligence and performance, and there is a statistically significant effect of organizational intelligence on performance in the companies under study. |
|---|---|
| ISSN: |
2079-3073 |
عناصر مشابهة
-
أثر الوعي التأميني على الإكتتاب في شركات التأمين السودانية: دراسة ميدانية
بواسطة: أحمد، رؤى بشرى عوض الجيد منشور: (2019) -
تقييم الأداء في شركات التأمين اعتماداً على مؤشرات نظام الإنذار المبكر (IRIS): بالتطبيق على شركة التأمين الإسلامية
بواسطة: مرسي، سامي أحمد ميرغني منشور: (2019) -
دور التأمين الطبي في تخفيف تكاليف العلاج للمشتركين: دراسة ميدانية على سوق التأمين السوداني
بواسطة: الصافي، سهير إسماعيل منشور: (2019) -
أثر إعادة هيكلة شركات التأمين المصرية قطاع عام على الأداء التنظيمي بالتطبيق على شركة مصر للتأمين
بواسطة: إبراهيم، بسمة عبدالبديع أحمد منشور: (2019) -
أثر نمط التعليم التنظيمي في المرونة الإستراتيجية: دراسة ميدانية في قطاع التأمين
بواسطة: ديوب، أيمن حسن منشور: (2018)
