ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير الضغوط المهنية على أداء الصحفيين العاملين في المجال الاقتصادي: الصحف السورية نموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Pressure on the Professional Performance of Journalists Working in the Economic: Field in Syrian Newspapers
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة الآداب والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: حلاق، بطرس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج38, ع3
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 207 - 229
ISSN: 2079-3049
رقم MD: 1185693
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضغوط المهنية | الأداء | الصحف السورية | Professional Stresses | Performance | Syrian Newspapers
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تعرف الباحث على تأثير الضغوط المهنية على أداء الصحفيين العاملين في المجال الاقتصادي في الصحف السورية ولتحقيق أهداف الدراسة طرح سؤالين على النحو الآتي: - ما أبرز الضغوط المهنية التي تواجه الصحفيين العاملين في المجال الاقتصادي في الصحف السورية؟ — ما مدى علاقة المتغيرات التالية (عبئ العمل، الهيكل التنظيمي، الأجور والمكافآت، علاقات العمل) بمستوى الضغوط المهنية التي تواجه الصحفيين العاملين بالمجال الاقتصادي في الصحف السورية. وللإجابة على تساؤلات الدراسة استخدمت استبابة قام الباحث بإعدادها تضمنت عدة محاور وفقا لأهداف الدراسة، وشمل مجتمع البحث جميع الصحفيين العاملين في المجال الاقتصادي بالصحف السورية المركزية (الحكومية والخاصة) سواء كانوا متفرغين لهذا العمل أو غير متفرغين، والبالغ عددهم من (197) صحفي يعمل في المجال الاقتصادي. وبعد تطبيق أداة الدراسة وجمع البيانات وتحليلها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة توصل إلى النتائج التالية: 1- رغم وجود عدد من الضغوط المهنية، فإن الصحفيين السوريين العاملين في المجال الاقتصادي يعتبرون أن أدائهم متميز ويفوق توقعات رؤسائهم في العمل. 2- إن عبئ العمل كأحد مصادر ضغوط العملة لا يؤثر على أداء الصحفيين العاملين في المجال الاقتصادي. 3- إن الأجور والمكافآت كأحد مصادر ضغوط العمل تؤثر على أداء الصحفيين العاملين في المجال الاقتصادي. 4- إن الهيكل التنظيمي كأحد مصادر ضغوط العمل لا يؤثر على أداء الصحفيين العاملين في المجال الاقتصادي. 5- إن علاقات العمل كأحد مصادر ضغوط العمل لا تؤثر على أداء الصحفيين العاملين في المجال الاقتصادي.

The study aimed to identify the effect of pressure on the professional performance of journalists working in the economic field in Syrian newspapers. To achieve the objectives of the study were two questions are as follows: - What are the main professional pressures facing journalists working in the economic field in Syrian newspapers? -What is the relationship of these variables (workload, organizational structure, wages and bonuses, labor relations) level of professional pressures facing journalists working for the economic domain in the Syrian press. And to answer the question the study was used "application form" the researcher prepared included several axes, according to the objectives of the study, which included research community all journalists working in the economic sphere, the Syrian central newspapers (public and private), whether they are full-time to this work or part-time, totaling from (197) journalist working in the economic field. After application of the tool and study the data and analyzed using appropriate statistical methods to collect reached the following conclusions: - The absence of adequate training commensurate with the expected performance of journalists Ka has the greatest impact on business performance. - The presence of more than one party intervenes in the press work and this contrasts with the principle of unity of command, and which constitutes one of the most important principles of administrative organization, and has led to a negative impact on the performance of journalists. - The wages and bonuses of the most important elements of professional pressures affecting the performance of the journalists, and it contradicts the nature of media work as an act of creative - Although there are a number of professional pressures, the Syrian journalists working in the economic field consider that their distinct and exceed the expectations of their superiors at work.

ISSN: 2079-3049