إستراتيجية التعامل مع الضغوط النفسية لدي العاملين بجامعة كرري وعلاقتها بالرضا الوظيفي
| المؤلف الرئيسي: | المكي، الحاج عصام محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أحمد، حسين عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 381 |
| رقم MD: | 695497 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
602
| المستخلص: |
هدف هذا البحث للكشف عن استراتيجيات التعامل مع الضغط النفسي لدى العاملين بجامعة كرري وعلاقتها بالرضا الوظيفي، واستخدم الباحث المنهج الوصفي والاستبانة كأدوات رئيسة لجمع البيانات حيث تكون مجتمع البحث من العاملين بجامعة كرري -مجمع بانت -وعددهم 63، ستة وأربعون موظفا وسبعة عشر موظفة. وبما أن مجتمع الدراسة بسيط فقد استخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل لدراسة مفردات المجتمع والبالغ عددهم 63 موظف وموظفة. خلصت نتائج الدراسة إلى الآتي: 1. لا توجد فروقات ذات دلالة إحصائية في استجابات عينة الدراسة تعزى لمتغير النوع (ذكر/ أنثى). 2. وجود فروق فردية في الفئات العمرية في المجال الاستراتيجية الأول (عندما تداهمني الضغوط ألجأ إلى التفكير العقلاني والمجال الاستراتيجي الرابع) كثرة الضغوط تجعلني أفكر بطريقة غير سليمة. 3. لا توجد فروق في استراتيجيات التعامل مع الضغوط تعزي لمتغير الحالة الاجتماعية. 4. لا توجد فروق في استراتيجيات التعامل مع الضغوط تعزي لمتغير المؤهل العلمي. 5. لا توجد فروق ذات دلالة واضحة في استراتيجيات التعامل مع الضغوط تعزى لعامل الخبرة. 6. توجد فروق في استراتيجيات التعامل مع الضغوط باللجوء إلى التفكير العقلاني واللجوء إلى الفكاهة تعزى لمتغير التدريب. 7. توجد فروق في المجال الاستراتيجي الأول (ضغوط ناتجة عن كمية وطبيعة العمل والمجال الثالث (ضغوط ناتجة عن الاتصال) وبقية الاستراتيجيات الأخرى تعزى لمتغير النوع (ذكر/ أنثى). 8. توجد فروقات في الفئات العمرية في المجال الاستراتيجي الأول (ضغوط ناتجة عن كمية وطبيعة العمل) والرابع (ضغوط ناتجة عن اتخاذ القرارات) وبقية الاستراتيجيات لا توجد بها فروق تعزى لمتغير العمر. وختمت الدراسة بعدد من التوصيات والمقترحات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
ضغوط العمل لدى العاملين مع مدمني ومتعاطي المخدرات وعلاقتها بنمط الشخصية
بواسطة: الضمور، ختام على مطر منشور: (2023) -
علاقة الرّضا الوظيفي بضغوط الْعمل لدى الضّباط والأفراد العاملين فِي السّجون
بواسطة: ابن حسين، عبدالعزيز محمد أحمد منشور: (2018) -
ضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى موظفي الإدارة العامة بجامعة سبها
بواسطة: اعريدة، آمال محمد بشير منشور: (2024) -
العوامل المؤثرة في نية ترك العمل لدى العاملين في قطاع الصناعات البلاستيكية الأردنية
بواسطة: المسيعدين، مصعب حمد هويمل منشور: (2022) -
الضغوط النفسية لدى الممرضين العاملين في العناية المركزة في المستشفيات الحكومية وعلاقتها بالرضا الوظيفي
بواسطة: الزاملي، أيمن مصطفى موسي منشور: (2018)
