ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة الإدارية وأثرها في تعز...>الوصف

القيادة الإدارية وأثرها في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على القطاعين العام والخاص بمحافظة الأحساء بالمملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى: Administrative Leadership and its Impact on Enhancing Organizational Confidence: An Applied Study on the Public and Private Sectors in Al-Ahsa Governorate, Saudi Arabia
المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أحمد، شريف يوسف حامد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Sheriff Yousif Hamid
المجلد/العدد: س41, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 239 - 257
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1186728
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنظيم الإداري | الثقة التنظيمية | القيادة الإدارية | القطاع العام | القطاع الخاص
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | الثقة التنظيمية | محافظة الأحساء | Administrative Leadership | Organizational Confidence | Al-Ahsa Governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

125

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة لمعرفة أثر القيادة الإدارية (قوة التأثير، الدافعية، الاتصالات) في تعزيز الثقة التنظيمية (السياسات الإدارية، الابتكار وتحقيق الذات، القيم السادة في التنظيم، تدفق المعلومات في التنظيم) في القطاعين العام والخاص بمحافظة الإحساء. وقد تمحورت مشكلة الدراسة حول طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي الوصفي، وتم استخدام الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات، اختيرت عينة عشوائية مكونة من (450) مفردة من القطاعين العام والخاص بمحافظة الإحساء، وقد تم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية، وتوصلت الدراسة لمجموعة من الاستنتاجات منها: وجود علاقة ارتباط ضعيفة وموجبة بين القيادة الإدارية والثقة التنظيمية، كما يوجد تأثير للقيادة الإدارية على الثقة التنظيمية، وقد قدمت في نهاية الدراسة مجموعة من التوصيات.

The study aimed to find out the impact of administrative leadership (impact strength, motivation, communication) on enhance organizational confidence (administrative policies, innovation and self-realization, the prevailing values in the organization, the flow of information in the organization) in the public and private sector in Al-Ahsa Governorate. The study's problem revolves around the nature of the correlation and effect relationship between the study variables, the study relied on the descriptive analytical method. The questionnaire was used to collect data; a random sample of (450) from the public and private sectors in Al-Ahsa Governorate was selected. The data was analyzed using a set of statistical and method, the reached a set of results, including: There is a positive and weak correlation between administrative leadership and organizational confidence, there is also an effect of administrative leadership on organizational confidence, and a set of recommendations was presented at the end of the study.
ISSN: 1110-1547

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.