ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل الاجتماعية المؤثرة في...>الوصف

العوامل الاجتماعية المؤثرة في العمل التطوعي لدى الشباب

العنوان بلغة أخرى: Social Factors and their Impact on Volunteer Work among Youth
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة الآداب والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: عثمان، سامية (مؤلف)
المجلد/العدد: مج43, ع4
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 641 - 652
ISSN: 2079-3049
رقم MD: 1188796
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الجمعيات الخيرية | مؤسسات الخدمة الاجتماعية | العمل التطوعي | المشاركة الشبابية | الوطن العربي
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل التطوعي | الشباب | العوامل الاجتماعية | Volunteer Work | Youth | Social Factors
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على العوامل الاجتماعية (الدافعة- المانعة) المؤثرة في المشاركة في العمل التطوعي للشباب باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد أظهرت النتائج ضرورة تذليل الموانع الخاصة بالعوامل الاجتماعية، أهمها عدم الاحترام العام للتطوع والمتطوعين، غياب التقدير الأمثل للجهود التي يقوم بها المتطوع الاعتماد على الجهود الحكومية فقط في إدارة التنمية، أما العوامل الدافعة هي العمل من أجل الصالح العام الرغبة في كسب القبول الاجتماعي، والحصول على مكانة اجتماعية بين المواطنين، الحصول على مركز في الجمعيات الخيرية ومؤسسات الخدمة الاجتماعية. بينما كانت أهم الأسباب لعزوف الشباب عن المشاركة بالعمل التطوعي: تغليب المصلحة الخاصة على المصلحة العامة، عدم توفر الوقت، عدم إدراك المتطوع لأهمية دوره، عدم وجود الحوافز المعنوية.

The aim of the research is to identify the impact of social factors (motivation- inhibiting) to participate in volunteer work for youth using the descriptive and analytical approach, and the results have shown the necessity of overcoming the obstacles related to social factors, the most important of which is the general lack of respect for volunteering and volunteers, the absence of an optimal appreciation for the efforts undertaken by the volunteer to rely on Government efforts are only in managing development. As for the driving factors, they are working for the common good, the desire to gain social acceptance, social status among citizens, and a position in charitable societies and social service institutions. While the most important reasons for the reluctance of young people to participate in volunteer work were: the primacy of the private interest over the public interest, lack of time, lack of awareness of the volunteer of the importance of his role, lack of moral incentives.
ISSN: 2079-3049

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.