ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحماية القانونية لحق العمل لذوي الاحتياجات الخاصة

العنوان بلغة أخرى: Legal Protection to the Right to Work for Disabled Persons
المصدر: مجلة لارك للفلسفة واللسانيات والعلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة واسط - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: كاظم، أزهار صبر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حسن، وليد كاظم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع35
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: تشرين الأول
الصفحات: 243 - 257
DOI: 10.31185/lark.Vol4.Iss35.1328
ISSN: 1999-5601
رقم MD: 1188914
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
حق العمل | ذوي الإعاقة | الحماية القانونية | The Right to Work | People with Disabilities | Legal Protection
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The right to work is protected in domestically and internationally, and cover all categories including people with disabilities .Those are considered as the most vulnerable between the citizens. So most international treaties and national codes have some sort of rules to protect and maintain this vulnerable group and tried to illegalized any discrimination against them. So, the international organization to line them up in the field of work with the necessity to provide them with enough guarantees for them to have a job, and implement that constitutional right and make easy for the disabled persons.

أن حق العمل مكفول دوليا ومحليا، ومن ضمن الفئات المشمولة بهذا الحق هم الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، التي تعتبر من الفئات الأكثر ضعفا بين سكان الدولة، فقد تضمنت المواثيق الدولية وتشريعات معظم البلدان قواعد تتعلق بحماية وتعزيز حقوق وحريات هذه الفئة المستضعفة، وأن منع التمييز ضد الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة والقضاء عليه هو جزء من أهداف هذه المواثيق الدولية والقوانين الداخلية. وبالتالي تكمن أهمية التنظيم القانوني لوضعهم في مجال العمل، وضرورة قيام الدولة بتأمين الضمانات الكافية لحصولهم على العمل، دون أن يكون تنفيذ الحق الدستوري في العمل لهذه الفئة أمرا صعبا.

ISSN: 1999-5601