| LEADER |
02683nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1935865 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a ناصف، أحمد مصطفى
|e مؤلف
|9 324039
|
| 245 |
|
|
|a أخلاقيات منظمات الأعمال والمزايا التنافسية الأخلاقية
|
| 260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2021
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 12 - 15
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف البحث عن أخلاقيات منظمات الأعمال والمزايا التنافسية الأخلاقية. وقسم البحث إلى محورين، تناول الأول مفهوم ومضمون أخلاقيات الأعمال وأبعاده. وأشار الثاني إلى المنظمات الأخلاقية والمزايا التنافسية الأخلاقية، بالإضافة إلى أساسية لبناء المنظمات الأخلاقية والتي تمثلت في الأخلاقيات الفردية، دور الثقافة المنظمية في دعم بناء أخلاقيات العاملين. وخلص البحث بالإشارة إلى أن مفهوم أخلاقيات الأعمال يتضمن معاني مختلفة لمختلف الأفراد، لكنه بشكل عام يشير إلى معرفة ما هو الصحيح وما هو الخاطئ في بيئة أو موقف العمل، ومن ثم أداء الشيء الصحيح، وأن المقصود بأداء الشيء الصحيح هو أن يتم القيام بذلك الشيء استناداً إلى المبادئ الأخلاقية، فيما يعتقد آخرون بأن أداء الشيء الصحيح يستند إلى الموقف أو الظرف، وبذلك تكون الأخلاق علم للسلوك يشمل الأخلاقيات التي تعبر عن القواعد الأساسية التي تحكم حياة الإنسان، والتي تندمج مع المعتقدات الأخلاقية لتشكل أدلة أخلاقية ستقود إلى تحول تلك الأدلة إلى قوانين ومن ثم قواعد أخلاقية تتفاعل مع القيم الأخلاقية مثل (الاحترام، الوسامة، المسؤولية، وغيرها). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a أخلاقيات العمل
|a الميزة التنافسية
|a العالم العربي
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 004
|l 174
|m ع174
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0461-000-174-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1190404
|d 1190404
|
