المصدر: | مؤتمر منظمات متميزة في بيئة متجددة |
---|---|
الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية وجامعة جدارا |
المؤلف الرئيسي: | الشوبكي، يونس عليان سليمان (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shobaki, Younis Alian |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الأردن |
التاريخ الميلادي: |
2011
|
مكان انعقاد المؤتمر: | أربد |
الهيئة المسؤولة: | المنظمة العربية للتنمية الادارية و جامعة جدارا |
الشهر: | أكتوبر |
الصفحات: | 83 - 105 |
رقم MD: | 119159 |
نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أهمية الحاكمية المؤسسية وأثرها على جودت التدقيق الداخلي في البنوك التجارية الأردنية بما يخدم تحقق أخلاقيات الأعمال والتأثير على سلوك المدققين الداخليين أثناء عملهم بما يخدم تحقق الرقابة الذاتية، مع العلم أنه في العقد الأخير تزايد قلق أصحاب المصالح حول بعض الممارسات المهنية المتعلقة بالشركات سواء كانت هذه الممارسات مقصودة أو غير مقصودة حيث أن بعضها غير أخلاقي وذلك لتحقيق مصالحها الخاصة على حساب المساهمين، حيث استعرض الباحث أهم جوانب وتعريفات وشروط تحقيق الحاكمية المؤسسية من خلال الإطار النظري والتركيز على أهمية ودور جودة التدقيق الداخلي للقيام بدور حاكمي من خلال الأمانة والنزاهة والشفافية والكفاءة العلمية والعملية وبما يحقق جودة التدقيق. وتم توزيع إستبانة للاطلاع على آراء العينة وتم اختبار الفرضيات الثلاثة حيث توصل الباحث إلى عدة نتائج كان من أهمها أنه يوجد هناك التزام من قبل البنوك التجارية الأردنية بالمحافظة على حقوق أصحاب المصالح وعلى قواعد السلوك المهني وعلى التزام البنوك بالشفافية بما يحقق الحاكمية المؤسسية إلا أن ذلك ليس بدرجة عالية بل متوسطة. وضعف إلمام موظفي وأعضاء مجالس الإدارة والمدققين الداخليين في البنوك التجارية بمبادئ الحاكمية المؤسسية حيث أوصى الباحث بأهمية التأكيد على التزام البنوك بتحديد الصلاحيات الممنوحة لمجالس الإدارة ضمن الأنظمة والقوانين والتقييد بالشفافية بما يحقق أهداف الحاكمية المؤسسية ويؤثر إيجابيا على سلوك المدققين الداخليين ورفع من جودة أعمالهم وأن لا يخالف الأنظمة المعمول بها بالأردن. وقيام البنوك التجارية بتشجيع المدققين الداخلين بالحصول على الشهادات المهنية المتخصصة مثل (CIA). |
---|