ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الصعوبات التي تواجه الأشخاص ذو...>الوصف

الصعوبات التي تواجه الأشخاص ذوي الإعاقة في عملية التوظيف بالجزائر

العنوان بلغة أخرى: Difficulties Faced by Persons with Disabilities in the Recruitment Process in Algeria
المصدر: المجلة العلمية للتربية الخاصة
الناشر: المؤسسة العلمية للعلوم التربوية والتكنولوجية والتربية الخاصة
المؤلف الرئيسي: بودرامة، مصطفى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boudrama, Mostefa
مؤلفين آخرين: قصاص، الطيب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج3, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 193 - 211
ISSN: 2682-2857
رقم MD: 1191741
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
ذوو الاحتياجات الخاصة | الجزائر | عملية التوظيف | الصحة النفسية | سوق العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأشخاص المعاقين | التظيف | التنمية المستدامة | الأجور | التأهيل | People with Disabilities | Employment | Sustainable Development | Wages | Rehabilitation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

144

حفظ في:
المستخلص: إن العمل يلعب دورا هاما في تحسين الصحة النفسية لذوي الاحتياجات الخاصة ويدعم اندماجهم في المجتمع بشكل عام، ولقد كرس قانون حماية وترقية الأشخاص المعوقين في الجزائر حق العمل لهم من خلال ممارسة نشاط مهني مناسب مع قدراتهم، والذي يسمح بضمان استقلاليتهم البدنية والاقتصادية. تهدف هذه الورقة البحثية لمحاولة تحديد أهم الصعوبات التي تواجه الأشخاص ذو الإعاقة في عملية التوظيف بالجزائر والتي من أهمها صعوبة إدماج المعاقين في سوق العمل نتيجة عدم امتثال بعض الخواص للقانون الذي يدعوهم إلى توظيف واحد بالمائة من هذه الشريحة؛ حيث أن نسبة المعاقين العاملين اليوم ضعيفة ولا تتجاوز العشرة بالمائة، وقلة خدمات التأهيل وعدم توافق بعض المهن وحاجات السوق، أضف إلى ذلك بعض الوظائف المتوفرة تكون بعيدة. وللحد من هذه الصعوبات لابد من ضرورة إعادة النظر في طرق وأساليب تأهيل هذه الشريحة وفق أسس علمية تشرف عليها كوادر مؤهلة تمنح لها الوسائل اللازمة لتمكينها من الحصول على منصب عمل، وتقديم حوافز ضريبية مشجعة للمؤسسات التي توظف ذو الاحتياجات الخاصة.

Work plays an important role in improving the mental health of people with special needs and supporting their integration into society in general. The Law on the Protection and Promotion of Persons with Disabilities in Algeria has established the right to work for them by practicing a professional activity appropriate to their abilities, which allows ensuring their physical and economic independence. his research paper aims to try to identify the most important difficulties facing persons with disabilities in the employment process in Algeria, the most important of which is the difficulty of integrating the disabled into the labor market due to the noncompliance of some properties with the law that calls them to employ one percent of this segment; As the percentage of disabled workers today is weak and does not exceed ten percent, and the lack of rehabilitation services and the incompatibility of some professions and market needs, in addition to that some of the available jobs are far away. In order to reduce these difficulties, it is necessary to reconsider the ways and methods of qualifying this segment according to scientific foundations supervised by qualified cadres, giving them the necessary means to enable them to obtain a job position, and providing encouraging tax incentives for institutions that employ people with special needs.
ISSN: 2682-2857

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.