| LEADER |
06004nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1939532 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الزبيدي، عباس محمد علو
|g Allo, Abbas M.
|e مؤلف
|9 459967
|
| 245 |
|
|
|a أثر عناصر الرقابة الداخلية في أداء العاملين في المصارف بالتطبيق على عينة من المصارف التجارية العراقية
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Internal Control Elements on The Performance of Bank Employees:
|b Applied Study on a Sample of Iraqi Commercial Banks
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 144 - 167
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على اثر عناصر الرقابة الداخلية المتمثلة بــــ (بيئة الرقابة، المتابعة، أنشطة الرقابة، تقييم المخاطر، نظام المعلومات والاتصالات) في أداء العاملين في المصارف التجارية العراقية، وتمثلت مشكلة الدراسة في طبيعة الوظيفة الرئيسية للرقابة الداخلية باعتبارها الأداة المسؤولة عن الوقوف بالضد من عمليات السرقة والاختلاس والتبذير والتلاعب والتزوير وكذلك الحد من ظاهرة الفساد الإداري والتي تتفاقم كلما كانت هناك فرص متاحة لذلك، بالإضافة إلى التحديات الكبيرة التي تواجهها نظم الرقابة الداخلية والمتمثلة بالعديد من وسائل الغش المبتكر وإمكانية التحايل من خلال مكننة الأنظمة والتلاعب بالبيانات، وإن هذه المظاهر تتسع كلما كانت نظم الرقابة الداخلية المتبعة فيها ضعيفة، وبالتالي فان قوة هذه النظم تعزز من رفع كفاءة الأداء بالنسبة للإدارة والعاملين وكذلك ترشيد عملية الإنفاق وبالتالي المحافظة على الأموال الخاصة بالمنظمة. وللوصول لنتائج هذا الدراسة فقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد اعتمدت الدراسة على الاستبانة في جمع البيانات، حيث تم توزيع (87) استمارة على الأفراد العاملين في المصارف العراقية العاملة في محافظة كركوك، وتم استخدام البرمجية ألإحصائية الجاهزة (SPSS) في معالجة البيانات. وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين عناصر الرقابة الداخلية وأداء العاملين في المصارف التجارية على المستويين الجزئي والكلي، ووجود تأثير ذي دلالة معنوية لعناصر الرقابة الداخلية في أداء العاملين في المصارف التجارية على المستويين الجزئي والكلي.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to identify the effect of the internal control elements represented by (control environment, follow-up, control activities, risk assessment, information and communication system) on the performance of workers in Iraqi commercial banks, The problem of the study was represented in the nature of the main function of internal control as the tool responsible for standing against the theft, embezzlement, waste, manipulation and forgery, as well as limiting the phenomenon of administrative corruption, which is exacerbated whenever there are opportunities for this, in addition to the great challenges faced by the internal control systems represented by many means Innovative fraud and the possibility of fraud through the mechanization of systems and manipulation of data, and these appearances expand whenever the internal control systems followed in departments are weak, and therefore the strength of these systems enhances the efficiency of performance for departments and workers as well as rationalizing the spending process and thus preserving the institution’s funds, In order to reach the results of this study, a descriptive and analytical approach was used, and the study relied on the questionnaire to collect data, as (87) questionnaires were distributed to individuals working in Iraqi banks operating in Kirkuk governorate, and ready-made statistical software (SPSS) was used to analyze the data. The results of the study showed that there is a significant and significant correlation between the elements of internal control and the performance of workers in commercial banks at the micro and macro levels, and the presence of a significant influence of the internal control elements on the performance of workers in commercial banks at the micro and macro levels.
|
| 653 |
|
|
|a البنوك العراقية
|a المصارف التجارية
|a العراق
|a الاقتصاد العراقي
|a الرقابة الداخلية
|
| 692 |
|
|
|a الرقابة الداخلية
|a أداء العاملين
|a المصارف التجارية
|b Internal Control
|b Employee Performance
|
| 700 |
|
|
|9 639107
|a رحمان، نجاح رشيد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 008
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 003
|m مج13, ع3
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 013
|x 1998-8141
|
| 700 |
|
|
|9 497010
|a النعيمي، سعد الله محمد عبيد
|g AL-Nuaimi, Saadallah Mohammed Obaid
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 0782-013-003-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1193750
|d 1193750
|
