ثقافة القيادة للجميع : مدخل معاصر لتمكين وتنمية الموارد البشرية
| المصدر: | المؤتمر العربي الثاني: تنمية الموارد البشرية وتعزيز الاقتصاد الوطني |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية ومعهد الادارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | صدام، محمد (مؤلف) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | مسقط |
| رقم المؤتمر: | 2 |
| الهيئة المسؤولة: | المنظمة العربية للتنمية الادارية |
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 539 - 554 |
| رقم MD: | 119422 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
302
| المستخلص: |
يرهن البعض منا النجاح في عمله حتى يكون في قمة الهرم. فإن كان هذا هو الاعتقاد السائد لدى بعضنا، فإنه يقوم على فكرة إن لم أكن في القمة سيكون الفشل حليفي وعندها لن تدفع الثمن المشروع للوصول إليها. عليك أن تدرك أنك لست بحاجة إلى أن تكون في القمة لكي تحقق النجاح وتصنع الاختلاف بل بإمكانك أن تفعل ذلك في المكان الذي تتواجد به والزمان الذي تكون فيه، وخصوصاً عندما تكون في وسط الهرم الإداري لأنك ستواجه العديد من التحديات والضغوط ومن جميع الاتجاهات والمستويات الإدارية. إنها ستصنع منك إنساناً آخر لأنها تفرض عليك أن تفكر بطريقة جديدة لكي تقود إلى الأعلى وإلى الأسفل وعلى الجانبين. ليس للعنوان الوظيفي قيمة كبيرة بذاته، بل تحصل قيمته بالذي يقود وبمقدار مساحة التأثير لمن يشغله. إذا الشيء الذي يربحه الإنسان أو يخسره عندما يعتلي قمة الهرم هو التأثير. وهذا الأخير هو الشيء الذي تكسبه بنفسك ولا أحد غيرك يمكنه أن يهبه لك أو يضعك فيه أو يسلبه منك، إنه الشيء الذي يتعلق بشخصيتك. فالمنصب لا يصنع القادة، بل هم من يصنعوه. فقوة التأثير هي من تجعل الناس يتبعوك من دون أن يسألوك لماذا نحن نتبعك. كم هو درس مؤلم عندما ينظر القائد خلفه ولا يجد من يتبعه!!! |
|---|
عناصر مشابهة
-
ثقافة القيادة للجميع: مدخل معاصر لتمكين وتنمية الموارد البشرية (ورقة عمل مقدمة في مؤتمر العربي الثاني حول تنمية الموارد البشرية وتعزيز الاقتصاد الوطني مسقط 21 - 23 فبراير 2010) م
بواسطة: جبر، محمد صدام منشور: (2011) -
الاشراف الفعال بين الأقوال والأفعال
بواسطة: عبدالعال، جمال سيد منشور: (2009) -
التدريب والتأهيل في مجال تطوير القيادات الادارية في سورية على أبواب الألفية الثالثة : المعهد الوطني للادارة العامة أنموذجا
بواسطة: المهايني، محمد خالد منشور: (2007) -
نموذج الاشراف الموقفي مدخل عملي لتدريب المديرين والمشرفين
بواسطة: هيجان، عبدالرحمن بن أحمد منشور: (1993) -
جماعة الخريجين في عيون الآخرين
بواسطة: حسني، حسن منشور: (1987)
