ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقييم العلاقة بين مخرجات التعليم العالي وسوق العمل في إقليم كوردستان العراق من وجهة نظر أصحاب العمل: مدينة أربيل أنموذجا للمدة 2009-2013

المصدر: المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: قادر، زكي حسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: علي، علي أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع49
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 127 - 156
رقم MD: 1195425
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعد العلاقة بين مخرجات النظام التعليمي واحتياجات سوق العمل من المسائل المهمة لأجل إعداد كوادر بشرية مؤهلة ومتخصصة تراعي متطلبات التنمية الاقتصادية. وقد أتت هذه الدراسة للتعرف على مدى المواءمة بين مخرجات النظام التعليمي ومتطلبات سوق العمل من وجهة نظر أصحاب الأعمال، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد استمارة الاستبانة، حيث تمت المعالجة الإحصائية للبيانات باستخدام بعض الأساليب الإحصائية المتوفرة بالبرنامج الإحصائي، وقد كشفت نتائج الدراسة عدم توافر الخريجين لبعض المهارات من أهمها ضعف إتقانهم اللغة الإنجليزية ومهارات اللغة العربية وكانت من إحدى الأسباب التي أدت إلى عزوف أصحاب الأعمال لتوظيف الخريجين، فضلا عن عدم ملاءمة التخصصات التي تطرحها النظام التعليمي مع احتياجات سوق العمل. وبناءً عليه قدمت الدراسة عدد من المقترحات للمساهمة في إيجاد آليات للمواءمة بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات القطاع الخاص.

The relationship between the educational system outputs and labor market needs of the important issues for the preparation of qualified and specialized workforce to contribute the requirements of economic development. This study came to identify the extent of match between educational system outputs and labor market requirements from the stand point of business owners, and to achieve the objectives, the study was prepared a questionnaire form, where it was treated for statistical data using some statistical methods available at the statistical program (SPSS), and the results of the study has revealed that the graduates have no the skills, the most important of them the weakness of their mastery of English and Arabic language skills, and was one of the reasons that led to the reluctance of employers to hire graduates, as well as the inadequacy of disciplines offered by the educational system with the labor market needs. Based upon the study, it made a number of proposals to help create mechanisms for match between higher education outputs and the private sector requirements.