المصدر: | مجلة الدراسات القضائية |
---|---|
الناشر: | وزارة العدل - معهد التدريب القضائي |
مؤلف: | الإمارات. وزارة العدل. إدارة الفتوى والتشريع (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج12, ع20 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الإمارات |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
التاريخ الهجري: | 1442 |
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 167 - 157 |
رقم MD: | 1196471 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
استعرضت الورقة مجموعة من الفتاوي القانونية الصادرة عن إدارة التشريع بوزارة العدل. وتطرقت الورقة إلى عرض بعض منها، أشارت الفتوى الأولى إلى مدي جواز صرف تعويض يحسب على أساس الراتب الأساسي للموظف من تاريخ إنهاء خدماته بسبب عدم اللياقة الصحية وحتى تاريخ تصحيح الخطأ الوارد في قرار أنها الخدمة بسبب انقطاع عن العمل، وجاء رد إدارة التشريع بعدم جواز صرف تعويض. واختتمت الورقة بالفتوي الثانية والتي أشارت إلى التفسير القانوني لعبارة (مملوكة) من الحكومة الاتحادية أو حكومة محلية، وفى سياق تطبيق ضريبة القيمة المضافة بنسبة الصفر الواردة في الفقرة (ج) من البند (1) من المادة (40) من قرار مجلس الوزارء رقم (52) في شأن ضريبة القيمة المضافة، وجاء الرد بأن هذه الكلمة يقصد بها أن تكون مؤسسة التعليم العالي مملوكة بالكامل للحكومة سواء الاتحادية أو المحلية، ولا يكفي أن تكون الحكومة مساهمة في تلك المؤسسة بما يقل عن نسبة (100%). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
---|