ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > محدودية العمل النقابي في مجال...>الوصف

محدودية العمل النقابي في مجال الصحة والسلامة في العمل: دراسة ميدانية بالمؤسسات المفرقة عن بروسيدار – عنابة

العنوان بلغة أخرى: Limited Trade Union Work in the Field of Health and Safety at Work: A Field Study in the Swarmed Enterprises from Prosider Annaba
المصدر: مجلة آفاق علمية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست
المؤلف الرئيسي: بودشيشة، أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boudchichah, Ahmed
المجلد/العدد: مج13, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 211 - 230
DOI: 10.35554/1697-013-004-014
ISSN: 1112-9336
رقم MD: 1197445
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الجزائرية | التنظيمات النقابية | السلامة المهنية | المشاريع التنموية
كلمات المؤلف المفتاحية:
النقابة | الصحة والسلامة المهنيتين | الأمراض المخاطر المهنية | الإفراق | مؤسسة بروسيدار | Trade Union | Professional Health and Safety | The, Professional Illness and Risks Swarming | The Professional Illness and Risks Swarming | Prosider
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هذا البحث يهدف إلى تسليط الضوء على موضوع حدود العمل النقابي في مجال الصحة والسلامة المهنيتين في العمل، ومدى قدرته على تحقيق مكاسب للعمال في المؤسسات الصغيرة والصغيرة جدا الناجمة عن الأفراق في بروسيدار عنابة. ثم تبين أشكال الرهانات النقابية الحالية وإنتاج معرفة حول علاقات القوة التي يشهدها عالم الشغل. حيث تسجل التقارير تراجع الصحة في العمل رغم تطور قوانين الحماية الاجتماعية ونظم الوقاية والأمن في مكان العمل، وبروز فوبيا النقابات. تؤكد الوقائع والبيانات المستخلصة من الدراسة الميدانية، أن التنظيمات النقابية تقف عاجزة اليوم عن الخوض في ملف الصحة والسلامة المهنية بسبب عوامل موضوعية متعلقة بممثلي العمال أنفسهم وكذا البيانات والمعلومات حول الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل التي هي بيد إدارة المنظمات، ثم انشغال كثير من ممثلي العمال في معارك مؤسساتية مما يقلل من دورهم أثناء المفاوضة لاسترجاع حقوق العمال المتعلقة بالإصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية، وتحقيق مكاسب جديدة.

This research aims to reveal this topic about the limit of Union organizations work in the field of health and safety. and its ability to achieve gains for workers in the small, medium and very small enterprises resulting from the swarming in Prosider- Annaba-. Then to shows the current forms of trade union bets and the production of knowledge about the power relations. when the reports confirm of declining health at work are increasing despite the development of social protection laws, prevention and security systems in the workplace, and the emergence of the union phobia. The facts and the data extracted from the field study confirm that Trade union organizations today are unable to delve into the professional health and safety because of objective factors related to workers themselves, then many workers representatives are engaged in institutional battles, which reduces Their role to restoring workers’ rights related to injuries, work accidents and professional illness.
ISSN: 1112-9336

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.