| LEADER |
05057nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1945248 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jfehls.2021.199826
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a حامد، شيماء حلمي شحاته
|g Hamed, Shimaa Helmy Shehatah
|e مؤلف
|9 411530
|
| 245 |
|
|
|a الثقة التنظيمية وانعكاساتها على السلوك الإبداعي للعاملين:
|b دراسة ميدانية على عينة من العاملين في مستشفى حميات دمنهور
|
| 246 |
|
|
|a Organization Trust and its Reflection on Worker Creativity Behavior:
|b Field Study on a Sample of Workers in Damanhour Fever Hospital
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التربية
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 113 - 179
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نال مفهوم الثقة التنظيمية بين العاملين اهتمام العديد من علماء النفس والاجتماع والإدارة نظرا لأهميته في تحقيق الإبداع في العمل، مما يستدعي ذلك إلقاء الضوء على الظاهرة بالدراسة والتحليل، ومن هنا تأتي أهمية الدراسة في إجراء دراسة وصفية حول الثقة التنظيمية ومدى تأثيرها على السلوك الإبداعي للعاملين من خلال تناول سوسيولوجي يتضمن مسح للتراث العالمي والمحلي، مع عرض بعض حالات من الأطباء والصيادلة العاملين في مستشفى حميات دمنهور. وتنطلق هذه الدراسة من نظرية رأس المال الاجتماعي. كما تنطلق هذه الدراسة من مجموعة من التساؤلات أهمها: 1) ما الأسباب والعوامل التي تؤثر على زيادة الثقة بين العاملين؟ 2) إلى أي مدى تؤثر الثقة التنظيمية على التفكير الإبداعي بين العاملين بالمنظمة؟ 3) ما أهمية الإبداع في العمل داخل المجال الطبي؟ 4) ما المعوقات التنظيمية التي تعيق إبداع العاملين داخل المستشفى؟ 5) ما الاستراتيجية المناسبة لإزالة المعوقات التنظيمية التي تعيق إبداع العاملين داخل المستشفى؟ ومن خلال الإجابة على هذه التساؤلات يمكن تقديم المقترحات والحلول التي تزيد من الثقة بين العاملين مما يؤدي إلى الإبداع في العمل."
|
| 520 |
|
|
|b The concept of organizational trust among workers has attracted the attention of many psychologists, sociologists and management scholars due to its importance in achieving creativity at work. Resulting in increasing the importance of studying and analyzing organizational trust. As a result, the importance of the study stems from conducting a descriptive study on organizational confidence and study its impact on the creative behavior of workers by examining a sociologist in which a survey of global and local heritage based on field study of real cases of doctors working in the Damanhour Fever Hospital. Based on the social capital theory the study importance stems from the following questions: the importance of this study stems from a set of questions, the most important of which are: 1) what are the reasons and factors that affect the increase in confidence among workers? 2) to what extent does organizational confidence affect creative thinking among workers in the organization? 3) what is the importance of creativity in the medical field? 4) what are the organizational obstacles that hinder the creativity of hospital workers? 5) what is the appropriate strategy to remove the organizational obstacles that hinder the creativity of workers inside the hospital? Answering the above questions can help in getting ideas and solutions that increase the trust among workers increasing the creativity in work."
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات
|a الموارد البشرية
|a الثقة التنظيمية
|a الإبداع الوظيفي
|a السلوك الإبداعي
|a رأس المال الاجتماعي
|a المؤسسات الصحية
|a مستشفى حميات دمنهور
|
| 692 |
|
|
|a الثقة التنظيمية
|a السلوك الإبداعي
|a رأس المال الاجتماعي
|b Organization Trust
|b Creativity Behaviour
|b Social Capital Theory
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 003
|e Journal of Faculty of Education for Humanistic and Literary Sciences
|f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-tarbiyyaẗ fi-ulūm Al-Insāniyyaẗ wa al-ʾadabiyaẗ
|l 002
|m مج27, ع2
|o 1597
|s مجلة كلية التربية في العلوم الإنسانية والأدبية
|v 027
|x 2356-9964
|
| 856 |
|
|
|u 1597-027-002-003.pdf
|n https://jfehls.journals.ekb.eg/article_199826.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1198935
|d 1198935
|
