ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







آليات نقل الخبرات والمعارف من خلال الاستثمار الأجنبي المباشر

العنوان بلغة أخرى: Mechanisms for the Transfer of Experience and Knowledge through Foreign Direct Lnvestment (FDI)
المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير
الناشر: جامعة سطيف 1 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: سي هادي، كريمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن عناية، جلول (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 379 - 390
ISSN: 1112-3443
رقم MD: 1199937
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستثمار الأجنبي المباشر | الشركات المتعددة الجنسيات | المعرفة | الخبرات | نقل المعرفة | Foreign Direct Investment | Multinational Enterprises | Knowledge | Experiences | Knowledge Transfer
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة آليات نقل الخبرات والمعارف الإدارية والتسيرية من خلال الاستثمار الأجنبي المباشر، فهو يأخذ عدة أشكال منها: الشركات المتعددة الجنسيات، عقود الشراكة، التراخيص.. الخ. فالاقتصاديات الحديثة تسعى إلى تقديم تسهيلات من أجل جذب أكبر عدد من الاستثمارات الأجنبية المباشرة لما يمكن تحقق لها من زيادة في رؤوس الأموال، نقل التكنولوجيا، نقل المعارف، توفير مناصب الشغل ومن خلال دراستنا هذه توصلنا إلى أنه حتى تتم عملية نقل المعرفة بنجاح يجب توفر عدة شروط منها: - يجب وجود نية النقل من المستثمر الأجنبي إلى العمال المحليين، وكذا مدى استعداد العمال المحلين إلى استقبال هذه المهارات والخبرات. - توفير برامج تكوين ومتباعتها وتقيمها لمعرفة مدى نجاحها. - توفير جو مناسب للعمل يساعد في تحسين العلاقات بين فـرق العمل.

This study aims to identify mechanisms for the transfer of experience, management knowledge and facilitation through FDI, taking several forms, including multinational corporations, partnership contracts, licenses, etc. Modern economies are seeking facilities to attract the largest number of foreign direct investments, which can be achieved through increased capital, transfer of technology, transfer of knowledge and employment. Through our study, we have concluded that in order for the transfer of knowledge to be successful, several conditions must be met: - The intention to transfer from foreign investor to domestic workers, as well as the willingness of domestic workers to receive these skills and experience - Provide training programs, build up and evaluate them to see how successful they are. - Providing a suitable working environment that helps improve the relations between the task forces.

ISSN: 1112-3443