| LEADER |
03798nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1946399 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 642023
|a سي هادي، كريمة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a آليات نقل الخبرات والمعارف من خلال الاستثمار الأجنبي المباشر
|
| 246 |
|
|
|a Mechanisms for the Transfer of Experience and Knowledge through Foreign Direct Lnvestment (FDI)
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سطيف 1 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 379 - 390
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة آليات نقل الخبرات والمعارف الإدارية والتسيرية من خلال الاستثمار الأجنبي المباشر، فهو يأخذ عدة أشكال منها: الشركات المتعددة الجنسيات، عقود الشراكة، التراخيص.. الخ. فالاقتصاديات الحديثة تسعى إلى تقديم تسهيلات من أجل جذب أكبر عدد من الاستثمارات الأجنبية المباشرة لما يمكن تحقق لها من زيادة في رؤوس الأموال، نقل التكنولوجيا، نقل المعارف، توفير مناصب الشغل ومن خلال دراستنا هذه توصلنا إلى أنه حتى تتم عملية نقل المعرفة بنجاح يجب توفر عدة شروط منها: - يجب وجود نية النقل من المستثمر الأجنبي إلى العمال المحليين، وكذا مدى استعداد العمال المحلين إلى استقبال هذه المهارات والخبرات. - توفير برامج تكوين ومتباعتها وتقيمها لمعرفة مدى نجاحها. - توفير جو مناسب للعمل يساعد في تحسين العلاقات بين فـرق العمل.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to identify mechanisms for the transfer of experience, management knowledge and facilitation through FDI, taking several forms, including multinational corporations, partnership contracts, licenses, etc. Modern economies are seeking facilities to attract the largest number of foreign direct investments, which can be achieved through increased capital, transfer of technology, transfer of knowledge and employment. Through our study, we have concluded that in order for the transfer of knowledge to be successful, several conditions must be met: - The intention to transfer from foreign investor to domestic workers, as well as the willingness of domestic workers to receive these skills and experience - Provide training programs, build up and evaluate them to see how successful they are. - Providing a suitable working environment that helps improve the relations between the task forces.
|
| 653 |
|
|
|a الاستثمار الأجنبي المباشر
|a الشركات المتعددة الجنسيات
|a الاقتصاديات الحديثة
|a رؤوس المال
|a الاقتصاد الجزائري
|
| 692 |
|
|
|a الاستثمار الأجنبي المباشر
|a الشركات المتعددة الجنسيات
|a المعرفة
|a الخبرات
|a نقل المعرفة
|b Foreign Direct Investment
|b Multinational Enterprises
|b Knowledge
|b Experiences
|b Knowledge Transfer
|
| 773 |
|
|
|c 030
|e Journal of Economics and Management
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’iqtiṣādiyyaẗ wa al-`ulūm al-tasyīr
|l 001
|m مج20, ع1
|o 2349
|s مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير
|v 020
|x 1112-3443
|
| 700 |
|
|
|a بن عناية، جلول
|g Ben Anaya, Djelloul
|e م. مشارك
|9 471390
|
| 856 |
|
|
|u 2349-020-001-030.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1199937
|d 1199937
|
