ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ممارسات إدارة المعرفة على...>الوصف

أثر ممارسات إدارة المعرفة على تطوير الكفاءات البشرية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Knowledge Management Practices on the Development of Human Competencies: Case Study Algeria Telecom Corporation
المصدر: مجلة مجاميع المعرفة
الناشر: المركز الجامعي علي كافي بتندوف
المؤلف الرئيسي: طرفة، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوكريف، زهير (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أفريل
الصفحات: 132 - 150
DOI: 10.37166/2058-007-999-008
ISSN: 2437-1106
رقم MD: 1200603
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مؤسسة اتصالات الجزائر | إدارة المعرفة | المؤسسات الجزائرية | الكفاءات البشرية | الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المعلومات | المعرفة | إدارة المعرفة | المورد البشري | الكفاءات البشرية | Information | Knowledge | Knowledge Management | Human Resource | Human Competencies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة اختبار العلاقة بين ممارسات إدارة المعرفة والكفاءات البشرية بمؤسسة اتصالات الجزائر، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة فقد تم توزيع مجموعة من الاستبانات التي تم تصميمها لفحص متغيرات الدراسة على عينة متكونة من (65) موظفا وموظفة يعملون في مؤسسة اتصالات الجزائر، وقد بلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل (61) استبانة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهها: - وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين ممارسات إدارة المعرفة والكفاءات البشرية. - مؤسسة اتصالات الجزائر تتبنى تطبيق ممارسات إدارة المعرفة على تطوير الكفاءات البشرية.

The study aimed to test the relationship between of knowledge management practices, and the human competencies in the Algerian institution "Algerie Telecomme". In order to achieve the objectives of this study, we distributed a questionnaire designed to check the variables of the study on a sample consisting of (65) employees working at that institution. The total number of recovered questionnaires that are qualified for analysis is (61) questionnaires. - There are differences on the statistical indication, between knowledge management practices and the human competencies. - The Institution “Algerie Telecomm” adopts the knowledge management practices on develop human competencies.
ISSN: 2437-1106

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.